Artikelen 91 - 100 in de rubriek CarriereCarriere (Mens en Samenleving)
Het beroep van hostess kan aantrekkelijk zijn voor wie wat van de wereld wil zien en op veel verschillende plaatsen werkzaam wil zijn. Het is ook een aantrekkelijke bijbaan voor studenten die bijvoorb…
Simcha, 28-01-2014
We horen het steeds vaker, de kreet duurzame inzetbaarheid. Duurzame inzetbaarheid gaat over de mogelijkheid die je hebt om langer gezond, prettig en productief te werken, tot het moment dat je met pe…
Sandra1973, 16-01-2014
Bedrijven schrijven lang niet van alle in te vullen functies een vacature uit. Toch kan je verborgen vacatures op het spoor komen met een open sollicitatie. Tot 20 procent van alle banen wordt op die…
Serkozy, 16-01-2014
Wanneer we de arbeidsmarkt gaan betreden kan het zijn dat we een zekere angst ervaren. Nieuwe onbekende situaties schrikken vaak af en we moeten deze zien te trotseren. Zelfvertrouwen dat je je baan g…
Brunos, 26-12-2013
Er is de afgelopen jaren een steeds grotere vraag naar tolken. Dit komt omdat er steeds meer internationale instellingen bijgekomen zijn. Er zijn verschillende instellingen waar iemand een opleiding t…
Simcha, 02-12-2013
Het aantal journalisten neemt steeds verder af. Dit komt vooral door de komst van het internet. Mensen zijn gewend geraakt aan gratis nieuws en zijn minder dan voorheen bereid er voor te betalen. Kran…
Simcha, 26-11-2013
Tegenwoordig hebben we allemaal last van chronisch tijdgebrek, maar hoe ga je daarmee om en hoe zorg je er voor dat je je tijd zo functioneel mogelijk besteedt? Heb jij genoeg discipline om voortduren…
Katinka900, 21-11-2013
Eerlijk duurt het langst, luidt het gezegde. Maar onderzoekers hebben ontdekt dat valsspelen, fraude en bedrog op het werk, onder bepaalde omstandigheden gelukkig maken kan.
Serkozy, 25-10-2013
Het is weer zover: je bent uitgekeken op je baan. Alhoewel dit niet de eerste keer is, is je eerste reactie het uitkijken naar een nieuwe baan. Maar is dat wel wijsheid? Is het niet van belang om je g…
Blackbeauty, 14-10-2013
Reorganisaties bij bedrijven zijn meer regel dan uitzondering. Als organisaties niet structureel mee veranderen met de maatschappij lopen zij het risico hun concurrentiepositie te verliezen. Werknemer…
Caressa, 13-10-2013