Collega's met kinderen vormen soms ergernissen

Collega's met kinderen vormen soms ergernissen Voor een werkende ouder, vooral voor de werkende moeder is het vaak lastig om een balans te vinden tussen werk en privé. Ouders vragen soms flexibelere werktijden, moeten vrij nemen als het kind ziek is, willen tijdens schoolvakanties vrij nemen en kunnen niet altijd overwerken omdat ze geen oppas kunnen vinden. Hoewel de collega’s die geen jonge kinderen hebben of kinderloos zijn er begrip voor hebben, geeft het ook vaak ergernissen. Er zijn veel werknemers die zich ernstig tekort gedaan voelen.

Ergernis

Collega’s die kleine kinderen hebben, zijn zo druk met het regelen van alles voor de kleine, dat ze het soms niet doorhebben dat ze soms een bron van ergernis vormen voor hun collega’s. Ze hanteren flexibelere werktijden omdat ze hun kinderen weg moeten brengen en weer op moeten halen uit school of opvang, willen vakantie opnemen tijdens de schoolvakanties, kunnen soms niet werken als het kind ziek is en ze kunnen geen oppas vinden als er moet worden overgewerkt. Collega’s zonder kinderen ergeren zich hier regelmatig aan.

Ongelijkheid

De kinderloze collega’s of collega’s met oudere kinderen ergeren zich soms hieraan op de werkvloer. Zij krijgen meer werk op hun bordje en moeten taken overnemen. Zij moeten flexibeler zijn en krijgen vaak de vraag om buiten de schoolvakanties verlof te nemen. Een zwangerschap op de werkvloer betekent meestal dat de andere collega’s meer werk op het bordje krijgen. Vaak wordt er na de zwangerschap ouderschapsverlof opgenomen, waardoor de andere collega’s nog een tijdje extra werkzaamheden erbij krijgen. Kinderloze collega’s voelen zich vaak ernstig tekort gedaan.

Nog minder begrip bij kinderloze vrouwen

Niet alleen mannen storen zich aan de collega’s met jonge kinderen, maar ook de kinderloze vrouw kan zich er aan irriteren. Kinderloze vrouwen kunnen soms nog minder begrip opbrengen voor jonge ouders dan mannen. Ook de oudere werknemer kan er soms maar weinig begrip voor opbrengen. Zij vinden dat de werkgever de parttime collega’s met jonge kinderen te veel worden voorgetrokken. Oudere werknemers hebben hier minder begrip voor omdat dit voorrecht er vroeger niet was.

Balans vinden

Voor de werkende ouder is het niet altijd gemakkelijk. Zij moeten vaak wel blijven werken omdat ze het anders financieel niet redden. Zij vinden soms dat de kinderloze collega’s het gemakkelijker hebben en daarom makkelijker langer op het werk kunnen blijven, gemakkelijker kunnen overwerken en flexibeler zijn met vakanties plannen. De werkende ouder moet voortdurend maar balans zien te vinden tussen werk, kinderopvang, huishouden en het sociale leven.

Wanneer aankaarten bij leidinggevende?

Mocht je ergernissen hebben op de werkvloer omdat een jonge ouder zijn werk niet goed doet vanwege de kinderen, probeer erover te communiceren. Het kan beter zijn om er eerst met de desbetreffende collega over te praten. Praat erover in het team en kijk of er een oplossing kan komen. Als een collega met kinderen elke dag eerder naar huis gaat dan de rest, besef dan goed dat hij misschien ’s avonds nog wat werkzaamheden verricht terwijl jij bezig bent met je hobby’s.

Lees verder

© 2014 - 2024 Ymbakker, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming is vermenigvuldiging verboden. Per 2021 gaat InfoNu verder als archief, artikelen worden nog maar beperkt geactualiseerd.
Gerelateerde artikelen
De grootste ergernissen op het werkDe grootste ergernissen op het werkWerknemers die voortdurend met andere collega’s moeten samen werken kunnen het beamen: samen werken is niet altijd even…
Ergernissen op kantoorErgernissen op kantoorAls we ons bedenken hoeveel tijd we in verhouding op de werkvloer doorbrengen, is het niet vreemd dat we ons ontzettend…
Werken op kantoorWerken op kantoorEr ligt zoveel werk op je te wachten dat je niet weet waar je mee moet beginnen. Je moet een deadline halen, maar je con…
Lof tijdschrift voor werkende moeders met ambitieEen tijdschrift voor werkende moeders met ambitie gemaakt door werkende moeders. Moeders die graag succesvol zijn op zow…

Laag ziekteverzuim percentage door slechte economieLaag ziekteverzuim percentage door slechte economieGaat het goed met een bedrijf of economie dan nemen we het er allemaal van. Maar als het slecht gaat dan moet de broekri…
Hoeveel mensen met autisme hebben werk? Onderzoek en tipsHoeveel mensen met autisme hebben werk? Onderzoek en tipsHoeveel mensen met autisme zijn aan het werk? Hoe groot is je baankans ten opzichte van de hele beroepsbevolking? En, mi…
Bronnen en referenties
  • www.intermediair.nl
Ymbakker (897 artikelen)
Laatste update: 04-07-2017
Rubriek: Mens en Samenleving
Subrubriek: Carriere
Bronnen en referenties: 1
Per 2021 gaat InfoNu verder als archief. Het grote aanbod van artikelen blijft beschikbaar maar er worden geen nieuwe artikelen meer gepubliceerd en nog maar beperkt geactualiseerd, daardoor kunnen artikelen op bepaalde punten verouderd zijn. Reacties plaatsen bij artikelen is niet meer mogelijk.