Wijzigingen Wajong uitkering: hoeveel uitkering krijg je?

Wijzigingen Wajong uitkering
- Wat doet het UWV?
- Hoe lang duurt de ondersteuning?
- Uitkering gerelateerd aan minimuminkomen
- Wajong vanaf 2015
- Rekenvoorbeelden
- Levenlanglerenkrediet en regels vanaf 2020
Wat doet het UWV?
Het Werkbedrijf van het UWV is het aanspreekpunt van de Uitvoeringsinstantie Werknemersverzekeringen. Dit is een per regio opgestelde centrale beoordelingsinstelling, welke de jongere qua arbeidsongeschiktheid nu en voor de toekomst beoordeelt en op basis daarvan begeleidt. Het doel is om zoveel als mogelijk Wajong jongeren aan het werk te krijgen, zodat op uitkeringsonkosten wordt bespaard. Daartoe is een werk stimulerende uitkeringsopzet ingevoerd, waarbij meer werken meer inkomen oplevert. Het UWV:- biedt hulp bij het vinden van werk of om een gedegen opleiding daartoe te verkrijgen;
- verstrekt inkomen tijdens die opleiding en als men werk zoekt;
- geeft een uitkering tijdens de periode, dat men nog niet kan werken;
- compenseert middels een complete uitkering, indien men duurzaam arbeidsongeschikt is geacht.
Hoe lang duurt de ondersteuning?
Het belang van de overheid is dat de Wajong jongere zo snel als mogelijk naar zijn capaciteiten aan het werk komt. Het kan inhouden dat men langdurig wordt begeleid om opgeleid te worden en geschikt werk te vinden. Daarbij wordt de jongere gestimuleerd om te werken en om het werk te behouden. Ook kan men terugvallen op de uitkering als de persoon op dit moment nog niet kan werken. Op basis van de behandeling wordt verwacht dat men in de nabije toekomst wel aan de slag kan gaan. Uiteraard is er ook de groep jongeren, welke duurzaam arbeidsongeschikt zijn. Die groep heeft vanaf het achttiende jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd recht op ondersteuning vanuit de uitkering.Uitkering gerelateerd aan minimuminkomen
De hoogte van de uitkering wordt bepaald op basis van de leeftijd, het minimuminkomen en de mate van arbeidsongeschiktheid. Per leeftijd is wettelijk vastgesteld hoeveel een persoon minimaal moet verdienen en wordt per jaar bij CAO onderhandelingen vastgesteld. Daartoe geldt het volgende minimuminkomen per leeftijdsgroep per maand (indicatie Wajong per maand 75% van minimumloon:Minimuminkomen leeftijdsafhankelijk
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | >21 |
---|---|---|---|---|---|---|
378,00 | 434,70 | 497,70 | 630,00 | 756,00 | 1008,00 | 1.260,00 |
Als men duurzaam ongeschikt is verklaard voor werk dan kan men een IVA uitkering krijgen. Dat houdt in dat men meer dan tachtig procent ongeschikt is geacht. De persoon blijft altijd vijfenzeventig procent van het minimumloon ontvangen.
Wajong vanaf 2015
Wegens bezuinigingen vanuit overheidsredenen wordt de Wajong uitkering beperkt. Men heeft slechts recht op de uitkering, indien men duurzaam arbeidsongeschikt is verklaard. Oftewel iedere vijf jaar wordt de persoon door de ARBO arts herkeurd en wordt beoordeeld of er sprake is van een mate van arbeidsgeschiktheid. Indien dat wordt geconstateerd dan komt de persoon in het standaard traject terecht om te worden geplaatst binnen een Werkbedrijf, waarbij naar capaciteiten wordt gewerkt en een uitkering op bijstandsniveau wordt verkregen.Rekenvoorbeelden
Hoeveel vult de uitkering aan in bepaalde omstandigheden? Hieronder enkele voorbeelden:Jongere 19 jaar 215 euro
Men is 19 jaar jong en verdient 215 euro. Als 19 jarige Wajonger heeft men recht op 75% over een minimum inkomen van 756 euro, oftewel 567 euro. Daarnaast verdient men 215 euro waarover men 30% behoudt, zijnde 64,50 euro. In totaal heeft deze Wajonger een inkomen van 567 euro + 64,50 euro = 631,50 euro.
Jongere 21 jaar 380 euro
Men is ouder dan 21 en heeft 380 euro per maand uit aanvullende werkzaamheden. Van deze 380 euro kan men 30% zelf houden oftewel 114 euro. Voor 21 jaar en ouder geldt dat men recht heeft op 75% over een minimumloon van 1260 euro, oftewel 945 euro. Totaal heeft deze Wajonger een inkomen van 945 + 114 = 1059,00 euro.
IVA
Is er echter sprake van meer dan 80% arbeidsongeschiktheid dan is men duurzaam gehandicapt en dus heeft de persoon recht op 75% van het minimumloon.