Ien Dales Award - de integriteitsaward

Om de twee/drie jaar wordt de Ien Dales Integriteitsaward uitgereikt, de award, die vernoemd is naar voormalig minister Dales. Tijdens haar leven had zij integriteit hoog in het vaandel staan. De Ien Dales Award is voor personen in de publieke sector die zich verdienstelijk hebben gemaakt door goed bestuur te paren aan integriteit. De Universiteit van Amsterdam heeft een Ien Dales leerstoel en de universiteit heeft een belangrijke rol in de toekenning van de Ien Dales Award verkiezing, die door het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel wordt georganiseerd.

Ien Dales Award verkiezing

Het CAOP, het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, organiseert de Ien Dales Award verkiezing. De Ien Dales Leerstoel van de Universiteit van Amsterdam en het CAOP uit Den Haag kennen samen de integritreitsaward toe. Het CAOP roept organisaties en instellingen in de publieke sector op om personen voor te dragen. De mensen die worden voorgedragen zijn een voorbeeld voor anderen, voorbeeldpersonen, die opvallen doordat ze zich op de een of andere manier inzetten voor integer handelen op bestuurlijk niveau. De aanmeldingen worden beoordeeld door een jury die beoordeelt op:

vakmanschap;
trots;
bevlogenheid;
rolmodel zijn voor anderen.

Voordragen voor de Ien Dales Integriteitsaward

Elke twee/drie jaar is er een winnaar. In het voorafgaande jaar van de verkiezing kunnen organisaties en instellingen mensen voordragen voor de Integriteitsaward. De juryprocedure voorziet in een gesprek met de organisatie die voordraagt en met de voorgedragen persoon. In december van het verkiezingsjaar wordt de prijs dan uitgereikt. Dat gebeurt tijdens het jaarcongres van de leerstoelen van het CAOP.

Criteria

De voorgedragen personen moeten voldoen aan een aantal criteria. Ze bestrijden onrechtmatigheden en opereren zorgvuldig en zijn daarin een voorbeeld voor anderen. Ze moeten zich op meerdere vlakken onderscheiden door:

publicaties;
kwalificaties;
verdiensten op het gebied van integriteit en goed bestuur.

Award

De Stichting Ien Dales Leerstoel van het CAOP is de beheerder van het erfgoed van de voormalige minister van Binnenlandse Zaken. De Ien Dales Leerstoel steunt onderwijs en onderzoek en richt zich op de overheid als organisatie met vele medewerkers in een diversiteit aan gezagsverhoudingen. Het onderwerp integriteit maakt daar deel van uit. De Stichting kent de Ien Dales Integriteitsaward toe op verzoek van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De winnaar krijgt een bronzen beeltenis van Ien Dales, gemaakt door M. van den Bergh, en een kleine geldbedrag.

Voordracht aan CAOP

Goed onderbouwde voordrachten kunnen gestuurd worden naar:

CAOP
Stichting Ien Dales Leerstoel;
Postbus 556;
2501 CN Den Haag;
onder vermelding vertrouwelijk;
E-mail l.spaans@caop.nl;
Telefoon 070-3765711.

Staatssecretaris en minister Ien Dales

Ien Dales (1931 - 1994) was tussen 1981 en 1994 Tweede Kamerlid, staatssecretaris van Sociale Zaken en minister van Binnenlandse Zaken.

Door zichzelf te blijven steeg haar populariteit. Ze werkte volgens het principe: Een beetje integer bestaat niet. Dales was een vrouw zonder opsmuk. Haar kapsel was er vaak een van windkracht 8, en haar robe was een gewone bloemetjesjurk. Haar vader overleed toen ze nog op de lagere school zat en het leerde Ien haar eigen weg te gaan. In wat ze deed, wat ze zei en hoe ze eruit zag was ze onverstoorbaar. Ze kon in de Tweede Kamer hartgrondig 'verdikkeme' en 'verdorie' roepen en het leverde haar een bepaalde mate van populariteit op. Eens zette ze eigenhandig een journalist die haar al te opdringerig benaderde opzij. Ze zei gewoon 'ga eens opzij, man' en schoof hem vervolgens eigenhandig aan de kant. Bovenal was ze geliefd om haar duidelijkheid: ze zei wat ze bedoelde en zei het in klare taal.

Integer

Een medewerker die integer handelt in zijn werk, oefent zijn baan adequaat en zorgvuldig uit, met verantwoordelijkheid voor het werk en volgens de regels die gelden binnen het vak. Dat geldt voor elke medewerker, ongeacht op welk niveau in de organisatie hij zit. Als er geen regels zijn of als de regels niet helder zijn, dan wordt de integriteit ontleend aan een houding die een moreel verantwoorde wijze van handelen laat zien, zoals die algemeen aanvaard is volgens sociale en ethische normen. Integriteit wordt ook gemeten naar:

verantwoordelijkheid voor eigen handelen nemen;
aanspreekbaar op gedrag zijn;
anderen op gedrag aanspreken.

Waarden
Integriteit kan verschillende worden uitgelegd. Soms wordt er alleen mee bedoeld dat de medewerker geen fraude pleegt en niet corrupt is. Meestentijds wordt er een bredere uitleg aan het begrip gegeven. Dan gaat het ook over waarden als:

collegialiteit;
betrouwbaarheid;
klantgerichtheid;
objectiviteit;
fatsoenlijkheid;
effectiviteit;
efficiëntie.

In de praktijk
In de praktijk betekent het dat de medewerker:

belangenverstrengeling voorkomt;
de eigen positie verduidelijkt;
zorgvuldig omgaat met persoonlijke of gevoelige informatie;
toezeggingen, afspraken en verplichtingen nakomt;
informeert anderen vanuit deskundigheid over eventuele risico’s die zij lopen;
aangeeft wanneer er iets gevraagd wordt waarbij integriteit in het geding is;
bij een conflict het geheel probeert te overzien en daar naar handelt;
een gemaakte fout meldt en actie onderneemt om schade te beperken;
loyaal is aan de organisatie;
integer blijft handelen, ook als dit voor de medewerker minder gunstig uitpakt;

Winnaars

De Ien Dales Integriteitsaward werd in 2004 voor de eerste keer uitgereikt.

jaar	winnaar	functie	reden
2019	Nathalie Smeets	Nationale Politie	voor haar voortrekkersrol in het behouden en bevorderen van de integriteit van de politieorganisatie
2016	Rick Duiveman	voorzitter van de provinciale Werkgroep Integriteit Limburg (de prijs is voor de hele werkgroep)	voor de inspanningen op integriteitsbeleid én een waardering voor iedereen die zich voor een integere overheid inzet
2013	Ernst Kastelein	functionaris Integriteitszorg bij de Koninklijke Marechaussee	voor het ontwikkelen van een toolbox Integriteit die preventief het integriteitsbewustzijn binnen de organisatie vergroot
2011	Piet Keesman	Bureau Integriteit Politie Amsterdam-Amstelland	voor de bijzondere bijdrage aan het integriteitsbeleid van de Politie Amsterdam-Amstelland
2008	Frans van Oostrom	Bureau Integriteit van het UWV	voor de inzet en ambassadeursrol op het terrein van integriteit
2006	Dick Kalk	secretaris/ adviseur van de ambtelijke en politieke leiding van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vertrouwenspersoon integriteit	voor het zorgen van een zorgvuldig openbaar bestuur en aandacht voor integriteit van de overheid
2004	Jaime M. Saleh	oud-gouverneur van de Nederlandse Antillen	voor toonbeeld zijn van een rechtschapen mens, die zichtbaar onkreukbaar is in een bestuurlijk en sociaal-economisch complexe samenleving

Burgemeester Dales Prijs

Er bestaat ook een Burgemeester Dales Prijs, die jaarlijks wordt uitgereikt aan een Nijmegenaar of Nijmegenaren die zich op een bijzondere manier hebben ingezet tegen discriminatie of racisme. COC-Nijmegen riep in 1996 de Burgemeester Dales Prijs in het leven. De prijs, een oorkonde en een bedrag van 500 euro, wordt jaarlijks in januari uitgereikt. In 2020 wint Ben Loth, LHBT-coördinator van Amnesty Nijmegen, de Burgemeester Dales Prijs.

[TD]2020[TD]2011[TD]2003[TD]2002[TD]2000

jaar	winnaar	functie	reden
2021	[/TD][TD]	[/TD]
Ben Loth	LHBT-coördinator van Amnesty Nijmegen	voor zijn inzet bij Amnesty International en de Regenboogdialoog
2019	Geke Hartman	Fotograaf van Pride Photo Nijmegen	Transgender-expositie Trots!
2018	Roze club Tiel	[/TD][TD]
2017	Café de Plak	[/TD][TD]
2016	Vrijwilligers van Heumersoord	[/TD][TD]
2015	Said Bouharrou en Piet Muller	[/TD][TD]
2014	Fifi Groenendijk	[/TD][TD]
2013	Stichting Belangenbehartiging Sociale Zekerheid BWN	[/TD][TD]
2012	Lonneke Knegtel/vmbo	Groen Nijmegen	[/TD]
Clem Bongers	[/TD][TD]
2010	Anne van den Boogaard, Evelien Muijs, Tanja van Ommen	[/TD][TD]
2009	Stichting A Salaam	[/TD][TD]
2008	Café Dapper	[/TD][TD]
2007	Saba Rawi	[/TD][TD]
2006	Blend-it	[/TD][TD]
2005	Qader Shafiq	[/TD][TD]
2004	Stichting WIG	Werkgroep Integratie Gehandicapten	[/TD]
Stichting Gast aan Tafel en Stichting NOV	Noodopvang Vluchtelingen	[/TD]
Louis de Wijze	[/TD][TD]
2001	NUNN	Nachtopvang uit Noodzaak Nijmegen	[/TD]
Stichting Pinkeltje	[/TD][TD]
1999	Martin Koch	[/TD][TD]
1998	Circus Colorfull City	[/TD][TD]
1996	Willy Last	[/TD][TD]

Ien Dales Lezing
De bijeenkomst waar de prijs wordt uitgereikt wordt georganiseerd door Stichting Burgemeester Dales Lezing en COC Regio Nijmegen. De Ien Dales lezing wordt elk jaar door een prominente Nederlander gegeven. De spreker geeft een visie op artikel 1 van de Grondwet. In 2020 deed Gerdi Verbeet de Ien Dales Lezing.

jaar	spreker	onderwerp
2021	[/TD][TD]
2020	Gerdi Verbeet	Gedoogcultuur is niet meer vol te houden
2019	Sinan Can	Ode aan de vrouw; een beetje gelijk bestaat niet
2018	Kajsa Ollongren	Nationale of etnische identiteit heeft niet altijd de betekenis heeft die je verwacht
2017	Gerard Spong	Vervolg kledingbedrijven voor slavernij
2016	Jetta Klijnsma	Niemand mag als tweederangs burger behandeld worden
2015	Abdelkader Benali	De Zwarte Piet-discussie heeft geleid tot een cultuurstrijd die laat zien hoe urgent artikel 1 is
2014	Thom de Graaf	Gelijk zijn, gelijk krijgen
2013	Inez Weski	Liefde bedreigt niet de wereldvrede, zelfhaat uiteindelijk wel
2012	Alex Brenninkmeijer	Ik en de ander
2011	Atzo Nicolaï	Een beetje vrij bestaat niet
2010	Fatima Elatik	Passief versus actief
2009	Agnes Jongerius	Werk met inzet, passie aan idealen van gelijkwaardigheid, solidariteit, vrijheid, rechtvaardigheid en duurzaamheid
2008	Lilian Ploumen	Europa zou zorgen moeten wegnemen en kansen benutten
2007	Alex Geert Castermans	Gelijke kansen voor iedereen
2006	Alexander Pechtold	Tijd voor een renaissance van de Grondwet
2005	Anil Ramdas	Gevestigden en Buitenstaanders: Gevangen in een valstrik
2004	Jan Pronk	We behoren onze naasten te behandelen zoals onszelf
2003	Femke Halsema	Ongelijkheden verminderen, om de vrijheid van allen te kunnen vergroten
2002	Afshin Elian	Over vrijheid en politieke correctheid: De innerlijke spanningen van het gelijkheidsbeginsel
2001	Ed van Thijn	Racisme en anti-racismebeleid in Europa: een stand van zaken
2000	Rob Tielman	Over de positie van homo's, lesbo's en biseksuelen
1999	Greetje den Ouden Dekkers	Over Ontwikkeling, Vrijheid en Verantwoordelijkheid
1998	Ed d'Hondt	De kleur van zwart en wit

Artikel 1 van de Grondwet

Artikel 1: Gelijke behandeling en discriminatieverbod. Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan

Lees verder

Machiavelliprijs voor Bellingcat