Ien Dales Award - de integriteitsaward
Om de twee/drie jaar wordt de Ien Dales Integriteitsaward uitgereikt, de award, die vernoemd is naar voormalig minister Dales. Tijdens haar leven had zij integriteit hoog in het vaandel staan. De Ien Dales Award is voor personen in de publieke sector die zich verdienstelijk hebben gemaakt door goed bestuur te paren aan integriteit. De Universiteit van Amsterdam heeft een Ien Dales leerstoel en de universiteit heeft een belangrijke rol in de toekenning van de Ien Dales Award verkiezing, die door het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel wordt georganiseerd.
Ien Dales Award verkiezing
Het CAOP, het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, organiseert de Ien Dales Award verkiezing. De Ien Dales Leerstoel van de Universiteit van Amsterdam en het CAOP uit Den Haag kennen samen de integritreitsaward toe. Het CAOP roept organisaties en instellingen in de publieke sector op om personen voor te dragen. De mensen die worden voorgedragen zijn een voorbeeld voor anderen, voorbeeldpersonen, die opvallen doordat ze zich op de een of andere manier inzetten voor integer handelen op bestuurlijk niveau. De aanmeldingen worden beoordeeld door een jury die beoordeelt op:
- vakmanschap;
- trots;
- bevlogenheid;
- rolmodel zijn voor anderen.
Voordragen voor de Ien Dales Integriteitsaward
Elke twee/drie jaar is er een winnaar. In het voorafgaande jaar van de verkiezing kunnen organisaties en instellingen mensen voordragen voor de Integriteitsaward. De juryprocedure voorziet in een gesprek met de organisatie die voordraagt en met de voorgedragen persoon. In december van het verkiezingsjaar wordt de prijs dan uitgereikt. Dat gebeurt tijdens het jaarcongres van de leerstoelen van het CAOP.
Criteria
De voorgedragen personen moeten voldoen aan een aantal criteria. Ze bestrijden onrechtmatigheden en opereren zorgvuldig en zijn daarin een voorbeeld voor anderen. Ze moeten zich op meerdere vlakken onderscheiden door:
- publicaties;
- kwalificaties;
- verdiensten op het gebied van integriteit en goed bestuur.
Award
De Stichting Ien Dales Leerstoel van het CAOP is de beheerder van het erfgoed van de voormalige minister van Binnenlandse Zaken. De Ien Dales Leerstoel steunt onderwijs en onderzoek en richt zich op de overheid als organisatie met vele medewerkers in een diversiteit aan gezagsverhoudingen. Het onderwerp integriteit maakt daar deel van uit. De Stichting kent de Ien Dales Integriteitsaward toe op verzoek van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De winnaar krijgt een bronzen beeltenis van Ien Dales, gemaakt door M. van den Bergh, en een kleine geldbedrag.
Voordracht aan CAOP
Goed onderbouwde voordrachten kunnen gestuurd worden naar:
- CAOP
- Stichting Ien Dales Leerstoel;
- Postbus 556;
- 2501 CN Den Haag;
- onder vermelding vertrouwelijk;
- E-mail l.spaans@caop.nl;
- Telefoon 070-3765711.
Staatssecretaris en minister Ien Dales
Ien Dales (1931 - 1994) was tussen 1981 en 1994 Tweede Kamerlid, staatssecretaris van Sociale Zaken en minister van Binnenlandse Zaken.
Door zichzelf te blijven steeg haar populariteit. Ze werkte volgens het principe:
Een beetje integer bestaat niet. Dales was een vrouw zonder opsmuk. Haar kapsel was er vaak een van windkracht 8, en haar robe was een gewone bloemetjesjurk. Haar vader overleed toen ze nog op de lagere school zat en het leerde Ien haar eigen weg te gaan. In wat ze deed, wat ze zei en hoe ze eruit zag was ze onverstoorbaar. Ze kon in de Tweede Kamer hartgrondig
'verdikkeme' en
'verdorie' roepen en het leverde haar een bepaalde mate van populariteit op. Eens zette ze eigenhandig een journalist die haar al te opdringerig benaderde opzij. Ze zei gewoon
'ga eens opzij, man' en schoof hem vervolgens eigenhandig aan de kant. Bovenal was ze geliefd om haar duidelijkheid: ze zei wat ze bedoelde en zei het in klare taal.
Integer
Een medewerker die integer handelt in zijn werk, oefent zijn baan adequaat en zorgvuldig uit, met verantwoordelijkheid voor het werk en volgens de regels die gelden binnen het vak. Dat geldt voor elke medewerker, ongeacht op welk niveau in de organisatie hij zit. Als er geen regels zijn of als de regels niet helder zijn, dan wordt de integriteit ontleend aan een houding die een moreel verantwoorde wijze van handelen laat zien, zoals die algemeen aanvaard is volgens sociale en ethische normen. Integriteit wordt ook gemeten naar:
- verantwoordelijkheid voor eigen handelen nemen;
- aanspreekbaar op gedrag zijn;
- anderen op gedrag aanspreken.
Waarden
Integriteit kan verschillende worden uitgelegd. Soms wordt er alleen mee bedoeld dat de medewerker geen fraude pleegt en niet corrupt is. Meestentijds wordt er een bredere uitleg aan het begrip gegeven. Dan gaat het ook over waarden als:
- collegialiteit;
- betrouwbaarheid;
- klantgerichtheid;
- objectiviteit;
- fatsoenlijkheid;
- effectiviteit;
- efficiëntie.
In de praktijk
In de praktijk betekent het dat de medewerker:
- belangenverstrengeling voorkomt;
- de eigen positie verduidelijkt;
- zorgvuldig omgaat met persoonlijke of gevoelige informatie;
- toezeggingen, afspraken en verplichtingen nakomt;
- informeert anderen vanuit deskundigheid over eventuele risico’s die zij lopen;
- aangeeft wanneer er iets gevraagd wordt waarbij integriteit in het geding is;
- bij een conflict het geheel probeert te overzien en daar naar handelt;
- een gemaakte fout meldt en actie onderneemt om schade te beperken;
- loyaal is aan de organisatie;
- integer blijft handelen, ook als dit voor de medewerker minder gunstig uitpakt;
Winnaars
De Ien Dales Integriteitsaward werd in 2004 voor de eerste keer uitgereikt.
jaar | winnaar | functie | reden |
2019 | Nathalie Smeets | Nationale Politie | voor haar voortrekkersrol in het behouden en bevorderen van de integriteit van de politieorganisatie |
2016 | Rick Duiveman | voorzitter van de provinciale Werkgroep Integriteit Limburg (de prijs is voor de hele werkgroep) | voor de inspanningen op integriteitsbeleid én een waardering voor iedereen die zich voor een integere overheid inzet |
2013 | Ernst Kastelein | functionaris Integriteitszorg bij de Koninklijke Marechaussee | voor het ontwikkelen van een toolbox Integriteit die preventief het integriteitsbewustzijn binnen de organisatie vergroot |
2011 | Piet Keesman | Bureau Integriteit Politie Amsterdam-Amstelland | voor de bijzondere bijdrage aan het integriteitsbeleid van de Politie Amsterdam-Amstelland |
2008 | Frans van Oostrom | Bureau Integriteit van het UWV | voor de inzet en ambassadeursrol op het terrein van integriteit |
2006 | Dick Kalk | secretaris/ adviseur van de ambtelijke en politieke leiding van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en vertrouwenspersoon integriteit | voor het zorgen van een zorgvuldig openbaar bestuur en aandacht voor integriteit van de overheid |
2004 | Jaime M. Saleh | oud-gouverneur van de Nederlandse Antillen | voor toonbeeld zijn van een rechtschapen mens, die zichtbaar onkreukbaar is in een bestuurlijk en sociaal-economisch complexe samenleving |
Burgemeester Dales Prijs
Er bestaat ook een
Burgemeester Dales Prijs, die jaarlijks wordt uitgereikt aan een Nijmegenaar of Nijmegenaren die zich op een bijzondere manier hebben ingezet tegen discriminatie of racisme. COC-Nijmegen riep in 1996 de Burgemeester Dales Prijs in het leven. De prijs, een oorkonde en een bedrag van 500 euro, wordt jaarlijks in januari uitgereikt. In 2020 wint Ben Loth, LHBT-coördinator van Amnesty Nijmegen, de Burgemeester Dales Prijs.
jaar | winnaar | functie | reden |
2021 | | | |
2020 | Ben Loth | LHBT-coördinator van Amnesty Nijmegen | voor zijn inzet bij Amnesty International en de Regenboogdialoog |
2019 | Geke Hartman | Fotograaf van Pride Photo Nijmegen | Transgender-expositie Trots! |
2018 | Roze club Tiel | | |
2017 | Café de Plak | | |
2016 | Vrijwilligers van Heumersoord | | |
2015 | Said Bouharrou en Piet Muller | | |
2014 | Fifi Groenendijk | | |
2013 | Stichting Belangenbehartiging Sociale Zekerheid BWN | | |
2012 | Lonneke Knegtel/vmbo | Groen Nijmegen | |
2011 | Clem Bongers | | |
2010 | Anne van den Boogaard, Evelien Muijs, Tanja van Ommen | | |
2009 | Stichting A Salaam | | |
2008 | Café Dapper | | |
2007 | Saba Rawi | | |
2006 | Blend-it | | |
2005 | Qader Shafiq | | |
2004 | Stichting WIG | Werkgroep Integratie Gehandicapten | |
2003 | Stichting Gast aan Tafel en Stichting NOV | Noodopvang Vluchtelingen | |
2002 | Louis de Wijze | | |
2001 | NUNN | Nachtopvang uit Noodzaak Nijmegen | |
2000 | Stichting Pinkeltje | | |
1999 | Martin Koch | | |
1998 | Circus Colorfull City | | |
1996 | Willy Last | | |
Ien Dales Lezing
De bijeenkomst waar de prijs wordt uitgereikt wordt georganiseerd door Stichting Burgemeester Dales Lezing en COC Regio Nijmegen. De Ien Dales lezing wordt elk jaar door een prominente Nederlander gegeven. De spreker geeft een visie op artikel 1 van de Grondwet. In 2020 deed Gerdi Verbeet de Ien Dales Lezing.
jaar | spreker | onderwerp |
2021 | | |
2020 | Gerdi Verbeet | Gedoogcultuur is niet meer vol te houden |
2019 | Sinan Can | Ode aan de vrouw; een beetje gelijk bestaat niet |
2018 | Kajsa Ollongren | Nationale of etnische identiteit heeft niet altijd de betekenis heeft die je verwacht |
2017 | Gerard Spong | Vervolg kledingbedrijven voor slavernij |
2016 | Jetta Klijnsma | Niemand mag als tweederangs burger behandeld worden |
2015 | Abdelkader Benali | De Zwarte Piet-discussie heeft geleid tot een cultuurstrijd die laat zien hoe urgent artikel 1 is |
2014 | Thom de Graaf | Gelijk zijn, gelijk krijgen |
2013 | Inez Weski | Liefde bedreigt niet de wereldvrede, zelfhaat uiteindelijk wel |
2012 | Alex Brenninkmeijer | Ik en de ander |
2011 | Atzo Nicolaï | Een beetje vrij bestaat niet |
2010 | Fatima Elatik | Passief versus actief |
2009 | Agnes Jongerius | Werk met inzet, passie aan idealen van gelijkwaardigheid, solidariteit, vrijheid, rechtvaardigheid en duurzaamheid |
2008 | Lilian Ploumen | Europa zou zorgen moeten wegnemen en kansen benutten |
2007 | Alex Geert Castermans | Gelijke kansen voor iedereen |
2006 | Alexander Pechtold | Tijd voor een renaissance van de Grondwet |
2005 | Anil Ramdas | Gevestigden en Buitenstaanders: Gevangen in een valstrik |
2004 | Jan Pronk | We behoren onze naasten te behandelen zoals onszelf |
2003 | Femke Halsema | Ongelijkheden verminderen, om de vrijheid van allen te kunnen vergroten |
2002 | Afshin Elian | Over vrijheid en politieke correctheid: De innerlijke spanningen van het gelijkheidsbeginsel |
2001 | Ed van Thijn | Racisme en anti-racismebeleid in Europa: een stand van zaken |
2000 | Rob Tielman | Over de positie van homo's, lesbo's en biseksuelen |
1999 | Greetje den Ouden Dekkers | Over Ontwikkeling, Vrijheid en Verantwoordelijkheid |
1998 | Ed d'Hondt | De kleur van zwart en wit |
Artikel 1 van de Grondwet
Artikel 1: Gelijke behandeling en discriminatieverbod. Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan
Lees verder