Test je Carrière Drive - Drijfveren Loopbaan Test

Carrière Test - Carrièredrijfveren. Wat zijn jouw drijfveren (verlangens en verwachtingen) i.z. je loopbaan? Ben jij je bewust van je drijfveren? Welke van de 9 carrièredrijfveren spelen een belangrijke rol? Ligt je prioriteit bij deskundigheid, macht of creativiteit? Vind jij de materiële beloning of status, sociale banden, zingeving, zelfstandigheid of zekerheid ‘t belangrijkst? Ben je benieuwd? Doe dan de test, analyseer je Carrière drijfveren en maak je Persoonlijke Scoreprofiel.

Carrière en Drijfveren - Wat zijn jouw Verwachtingen en Verlangens in je Loopbaan?

Omschrijving Carrièredrijfveren. Een carrièredrijfveer is een innerlijke kracht die bepaalt wat je verlangt en verwacht van je loopbaan. Mensen zijn zich soms maar gedeeltelijk bewust van hun carrièredrijfveren. Een carrièredrijfveer is meer dan aanleg of geschiktheid. Het is een innerlijke drang die een grote invloed uitoefent op het individu. Een carrièredrijfveer is niet slechts een oppervlakkig (persoonlijkheids)kenmerk, maar is te beschouwen als een fundamentele component van je identiteit.

De meeste mensen hebben twee of drie belangrijke drijfveren, waarvan er één het belangrijkst is. Deze voornaamste drijfveer heeft een belangrijke invloed op het verloop van je carrière en kan de rode draad of samenhang vormen tussen ‘schijnbaar’ losstaande keuzes en beslissingen.

Carrière Drive Test - Test je Carrièredrijfveren - Analyseer jouw Loopbaan Drijfveren

Vragenlijst Drijfveren Carrière. Wanneer je de vragenlijst invult, kan het gebeuren dat er bij een vraag of de uitspraken twee mogelijkheden zijn die voor jou even belangrijk/onbelangrijk zijn of in dezelfde mate gelden. Toch is het dan de bedoeling om een keuze te maken of een prioriteit aan te geven, ook al vind je dit lastig. De antwoorden die je geeft, kunnen nooit goed of fout zijn. Het is puur een kwestie van persoonlijke keuzes. Beantwoord de vragenlijst dus zo eerlijk en objectief mogelijk. Denk niet al te lang na bij de vragen; in principe moet tien minuten voldoende zijn om de test te doen. Het werkt het beste als je de test -de uitspraken en het scoreprofiel- eerst even uitdraait alvorens in te vullen.

Uitspraken Drijfveren Carrière Test - Toelichting en Instructies Invulling Carrièretest

Uitspraken Carrièredrijfveren. De Carrièredrijfveren Test bestaat uit zesendertig paren met uitspraken die mensen hebben gedaan bij de vraag naar wat ze drijft, verlangen en verwachten van een carrière. Het is de bedoeling de uitspraken te beoordelen op hoe belangrijk ze voor je zijn en drie punten te verdelen over deze uitspraken (niet meer en niet minder). Per item zijn er dus twee uitspraken waarover je 3 punten moet verdelen. Als voorbeeld van het antwoordprincipe zie je hieronder de uitspraken van item 1 en de mogelijke varianten qua puntenverdeling tussen de twee uitspraken (hoe dit ingevuld zou kunnen worden).


Vul de punten die je wilt geven dus in op de puntjes die achter de letters staan. De letter die voor elke uitspraak staat, is voor de verwerking van de score, is pas later van belang en kan je in eerste instantie bij de invulling nog even negeren.

Let er dus goed op dat je steeds drie punten verdeelt over ieder paar uitspraken!

Carrièretest - Wat zijn je Carrièredrijfveren? Loopbaan - Verwachtingen en Verlangens

Testscores - Scores Carrièredrijfveren Berekenen

Score Carrièredrijfveren Test. Tel -om je score op deze test te bepalen- alle punten op die je hebt gegeven bij de letter A, B, C, D, E, F, G, H, en I. Noteer de totalen van de punten onder de betreffende letter(s). Controleer tot slot of deze punten bij elkaar opgeteld 108 zijn (36 uitspraken x 3 punten).

Carrière Drijfveren Profiel - Jouw Persoonlijke Scoreprofiel - Grafisch Overzicht Maken

Profiel Drijfveren Carrière. Geef je score aan in de onderstaande tabel (die je dan eerst even uit moet printen natuurlijk) door de door jou behaalde totalen bij elke letter te omcirkelen. Verbind vervolgens de cirkels met elkaar om een grafische weergave te krijgen van jouw persoonlijke carrièredrijfveren oftewel jouw carrière drijfveren profiel. Nadat je dit hebt gedaan, kun je vervolgens de omschrijving van de door jou aangegeven carrieredrijfveren lezen en bekijken waar bij jou de belangrijkste verlangens en verwachtingen c.q. prioriteiten liggen waar het je carrière betreft.

---

De Negen Carrièredrijfveren - Omschrijving Verlangens en Verwachtingen Loopbaan

Verschillende Carrièredrijfveren. Uit onderzoek naar drijfveren (Richmond e.a.) - waarbij een inventarisatie is gemaakt van uitspraken van een representatieve onderzoeksgroep- komen negen verschillende carrièredrijfveren naar voren, welke allemaal een combinatie van verlangens en verwachtingen zijn. Hoewel er een lichte statistische overlapping te zien is tussen sommige drijfveren, kunnen ze toch als afzonderlijke drijfveren worden beschouwd. De negen carrièredrijfveren staan hieronder omschreven.


Veel succes gewenst -met welke drijfveren dan ook- in je verdere carrière!

Lees verder

• Test je Kans op Stress
• Test je IQ - Intelligentie-test
• Test - Kan jij Goed Bemiddelen?
• Test - Persoonlijkheidstype A of B?
• Test - Kan je goed onderhandelen?