Een modern cv, hoe ziet dat eruit?

Een moderne cv wordt gemaakt volgens andere richtlijnen dan dat de meeste van ons vroeger op school hebben geleerd. Het modernste is natuurlijk een digitaal cv te maken en de link hiernaar op te sturen naar de gewenste nieuwe werkgever (Prezi leent zich hier goed voor). Maar vind je dat toch te modern en wil je toch liever iets schriftelijks, dan volgt hier een uitleg voor met maken van een modern cv.

Persoonlijke gegevens

• Naam:
• Adres:
• Telefoon: altijd zorgen dat je goed bereikbaar bent.
• Mobiel:
• E-mail: een zakelijk e-mail adres, geen vreemde dingen als aap@hetnet.nl, dat komt niet erg professioneel over.
• Geboren: vergeet dit niet te vermelden. Alleen personen boven de 55 jaar vermelden geen geboortedatum om leeftijdsdiscriminatie te voorkomen. Vermeld je dit niet dan weet je al in welke categorie je wordt ingedeeld.

Blijkt uit je naam niet duidelijk of je een man of een vrouw bent, vermeldt dit dan ook in je personalia. Burgerlijke stand wordt tegenwoordig meestal niet vermeldt tenzij het relevant is bijvoorbeeld als je er een paar jaar uit bent geweest om voor de kinderen te zorgen.

Profiel

Vertel hier in het kort waar je goed in bent en wat je ambities zijn. Niet meer dan vijf zinnen. Denk aan dingen die werkgevers graag horen (goede communicatieve vaardigheden, prestatiegericht, integriteit, loyaliteit (als je langer dan 10 jaar bij dezelfde werkgever hebt gewerkt mag je dat best zo noemen), strategisch denken, creatief, op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, innovatief, goede luistervaardigheid, zelfstandig, teamspeler, enz.). Alles wat positief is en bij jouw persoonlijkheid hoort kan je hier vermelden.

Opleiding

Dit vermeld je alleen hier als je nog geen vijf jaar werkervaring hebt. Dan vermeld je na je opleiding apart ook je stages en relevante bijbaantjes. Heb je meer dan vijf jaar werkervaring dan zijn bijbaantjes en stages niet meer relevant tenzij je een vreemde carrière switch maakt die wel weer aansluit bij een stage of bijbaan.

Werkervaring

Begin met je laatste baan en ga daarna terug in de tijd. Vermeld van jaartal tot jaartal, de functienaam, de naam van het bedrijf (liefst met een hyperlink naar dat bedrijf). Hierna een korte omschrijving van je taken en verantwoordelijkheden( drie à vier is voldoende). Waar heb je bereikt in die functie? Nog relevante projecten gedraaid? Dezelfde functie vervuld bij meerdere bedrijven? Wees dan een beetje creatief en leg de nadruk steeds op andere taken. Probeer zinnen te maken, geen telegramstijl.
Verklaar gaten in je cv bijvoorbeeld door mantelzorg, wereldreis of kinderen. Ze zijn altijd zichtbaar, dan kan het maar beter gelijk duidelijk zijn waarom. Vanwege dezelfde reden ook geen banen schrappen in je cv. Hoe ouder de informatie, hoe beknopter de omschrijving. Werkervaring van meer dan vijf jaar geleden is minder relevant en kan je daarom het beste kort weergeven.

Opleiding

Meer dan vijf jaar werkervaring dan volgt hier in het kort je opleiding (alleen beroepsopleiding en als dat er maar één is middelbare school), als je bijvoorbeeld MTS en HTS hebt gedaan laat dan de middelbare opleiding en alles daarvoor weg.

Cursussen

Een korte weergave van eventueel gevolgde cursussen.

Nevenactiviteiten

Vermeldt hierbij ook de data net als bij de cursussen en werkervaring. Vrijwilligerswerk, commissiebaantje, besturen, wereldreis, iets bereikt in de sport. Alles wat een duidelijk beeld van jouw veelzijdigheid geeft en wat je bereikt hebt op persoonlijk gebied.

Referenties

Altijd vooraf toestemming vragen of je iemand als referentie mag opgeven. Eventueel kan je “referenties op aanvraag” vermelden.
Vaardigheden, hobby’s en dergelijk alleen als ze belangrijk zijn. Iedereen kan tegenwoordig met een computer omgaan dus dat als vaardigheid noemen komt nogal knullig over en hobby’s doen meestal niet ter zake.