Ouderen en werkloosheid

In economisch slechte tijden is het belangrijk om uw baan te behouden. Bij een ontslaggolf komen er veel mensen met veel ervaring en kennis op de arbeidsmarkt. De werkgever krijgt hierdoor weer de macht en kan hoge voorwaarden stellen aan nieuw aan te nemen personeel. De keuze valt dan vaak op hoger opgeleide jonge medewerkers. Deze hebben ze liever dan dure ervaren oudere medewerkers. Een werknemer krijgt het steeds moeilijker een nieuwe baan zodra de leeftijd hoger is. Voor 60-plussers geldt er vanaf 1 december 2009 een nieuwe regeling, namelijk de IOW (Inkomensvoorziening Oudere Werklozen). Voor werklozen die nog geen 60 jaar zijn, bestaat de IOAW.