Werken als coach

Een coach heeft een hoog uurtarief. Daarom kan het werken als coach zeer aantrekkelijk zijn. Iemand hoeft geen speciale opleiding gevolgd te hebben om als coach aan het werk te gaan. Tegelijkertijd zijn er zeer veel coaches en is de concurrentie groot. Een coach ondersteunt iemand vaak in het werk door deze te laten reflecteren op eigen gedrag en eigen keuzes. De afgelopen jaren zijn er in Nederland veel meer coaches bij gekomen. Dat komt omdat het een makkelijk toegankelijk beroep is. Een opleiding tot psycholoog duurt bijvoorbeeld vier jaar en opleiding tot basisarts maar liefst zes. Het beroep van coach is echter vrij toegankelijk. Vaak besluiten mensen op oudere leeftijd om als coach aan de slag te gaan. Het zijn vaak mensen met een bepaalde levenservaring en die het beroep waar ze werkzaam in waren zat zijn. Ook is er vaak een oprecht verlangen om anderen te helpen. Niet zelden komen mensen op het idee om als coach aan de slag te gaan nadat ze zelf baat hebben gehad met de begeleiding van een coach.

Hoeveel coaches zijn er

Hoeveel coaches er precies in Nederland zijn is niet duidelijk. Dat komt omdat coaches zich dus nergens hoeven te registeren. Het Tijdschrift voor Coaching schatte at er in Nederland rond veertigduizend coaches werkzaam zijn. De meeste coaches helpen mensen in hun werk. Er zijn veel manieren waarop de verschillende coaches zich omschrijven, bijvoorbeeld als leiderschapscoach, team, lifecoach, droomcoach en competentiecoach. Het Career Management Institute (CMI) denkt dat er fors minder coaches zijn, maar nog altijd fors minder, namelijk vijftienduizend. Bij dit instituut zijn meer dan vijfhonderd coaches geregistreerd. Het CMI heeft een heel registratiesysteem. Door een keurmerk wil zij aangeven wat geschikte coaches zijn. Tegelijkertijd kiest lang niet elke coach ervoor om zich te registeren, omdat daar ook weer kosten aan verbonden zijn.

Hoeveel verdient een coach?

Het beroep van coach verdient niet per se heel goed. Het uurtarief dat de betere coaches kunnen vragen ligt wel heel hoog. Iemand die bijvoorbeeld mensen in het bedrijfsleven begeleidt kan meer dan honderd euro per uur vragen als tarief. Tegelijkertijd zijn er heel veel mensen die blij zijn als ze maar een paar klanten kunnen vinden. Er is namelijk veel concurrentie en in het vinden van geschikte klanten gaat ook veel tijd zitten. Wanneer iemand besluit om te gaan werken als coach kan hij of zijn beter besluiten om dat naast een bestaande baan te doen, bijvoorbeeld twee dagen in de week. Wanneer het dan goed blijkt te lopen kan men altijd alsnog besluiten om meer dagen per week als coach te gaan werken. Verder is het belangrijk dat een coach zelf ook genoeg vrije tijd vindt. Wanneer dat niet gebeurt wordt iemand ook minder scherp in het werk, terwijl dat juist een heel belangrijke eigenschap is voor een coach.

Werken als coach

De gouden tijden voor coaches begonnen in 2001. Het UWV privatiseerde toen de begeleiding van werklozen. Sociale plannen waren toen zeer populair en coaches gingen mensen van baan tot baan begeleiden. Er werden daarom veel loopbaancoaches aangenomen. Het UWV werd echter fors gekort en moest ook bezuinigen. Het budget van 126 miljoen werd helemaal teruggeschroefd naar nul. Daardoor verloren 1.600 hun baan. Tegelijkertijd bleven er nog altijd veel meer coaches de markt op stromen, waardoor de concurrentie nog groter werd. Er zijn ook veel aparte opleidingen, zowel voor beginnende als gevorderde coaches.