InfoNu.nl > Mens en Samenleving > Communicatie > Groeiprocessen van jongerengroepen in de praktijk

Groeiprocessen van jongerengroepen in de praktijk

Groeiprocessen van jongerengroepen in de praktijk In jongerengroepen vinden allerlei ontwikkelingen plaats en om dat goed in kaart te brengen is er een fasemodel bedacht. De groepsleider kan van dat model gebruik maken om er vervolgens een dynamisch groepsproces mee tot stand te brengen. Het is een eenvoudig model waarin de verschillende fasen kort worden toegelicht. Het vraagt van de groepsleider wel enig ervaring en improvisatie om het model toe te passen in de praktijk.

Elke groep jongeren is uniek

Samengestelde groepen met jongeren zijn een uitdaging om door de verschillende processen heen het doel voor de groep te bereiken. Als het doel niet gehaald wordt is dat ook prima. Het gaat erom dat elk individu op de goede weg is om zijn of haar persoonlijke doelen te halen. Enerzijds is het net als een voetbalteam het gezamenlijk doel te behalen. Anderzijds spelen persoonlijke doelen een grote rol om het kracht bij te zetten. Het model is geen wet van Meden en Perzen. Het is slechts een leidraad wat houvast geeft om een diepgaand groepsproces op gang te brengen. Elke groep jongeren is uniek dus neem vooral de tijd om te analyseren welke fase aan bod kan komen.

Proces van het onzekere aftasten

Als een groep net is samengesteld is er een bepaalde vorm en een periode van onzekerheid. In deze fase zijn de volgende punten belangrijk;
  • Verwachtingen uitspreken
  • Uitwisselen van informatie
  • Doelstellingen helder krijgen
  • Taken verdelen

Proces van een conflict

In het groepsproces zijn er verschillende meningen die voor een conflict kunnen zorgen. Het is voor de groepsleider belangrijk om ruimte te geven aan de inbreng van de groepsleden en niet star vasthouden aan een beleid of een eigen visie. Er ontstaat een fase van irritatie en het is goed dat deze herkend en erkend wordt. Deze fase hoort erbij en het is goed om deze fase open en eerlijk met elkaar in gesprek te gaan.

Proces van normalisering

In deze fase zijn de conflicten grotendeels opgelost. Door het herkennen en erkennen van de irritatie in de fase van conflict ontstaat een veilige omgeving en groepsleden durven zich kwetsbaar op te stellen.
In deze fase kunnen er gezamenlijke groepsnormen besproken worden en worden conflicten over de taak en doelstelling van groep de grotendeels vermeden.

Proces van de taakgerichtheid

Nadat de groep in de vorige fasen zich tot een eenheid heeft ontwikkeld kan men zich richten op de taak waarvoor men samengesteld is.

Terugval is een mogelijkheid

Door ontwikkelingen in de groep zoals nieuwe leden, kunnen de fasen onderbroken worden of opnieuw beginnen om het evenwicht te hervinden.

Groepsmodel van de tegengestelde polen

In dit model staan de twee polen gevoel en verstandelijk tegenover elkaar. Het risico is dat er in een groepsproces één van de beide de overhand krijgt. Het is goed om daarin een dynamisch evenwicht te vinden. Door af en toe bewust tegengestelde polen tegenover elkaar te zetten kan een positief leereffect bereikt worden. Hieronder volgen enkele verschillende tegenpolen;
  • Denken en voelen
  • Individualiteit en socialiteit
  • Inhoud en proces
  • Waarheid en eenheid
© 2009 - 2019 Hessel, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Het Johari-raam toepassen voor een goed groepsprocesHet Johari-raam toepassen voor een goed groepsprocesHet Johari-raam heeft zijn naam te danken aan de auteurs Joe Luft en Harry Ingham. Het is een eenvoudig model voor toepa…
Value Stream, waarde in de organisatie vindenValue Stream, waarde in de organisatie vindenHet maken van een Value Stream is een handig hulpmiddel in het inzichtelijk maken van dagelijkse processen. Dit artikel…
Analyseer je Beleving in het GroepsprocesAnalyseer je Beleving in het GroepsprocesProcesanalyse en evaluatie van je beleving, gevoel en ervaring in een groepsdynamisch proces. Wat is jouw persoonlijke g…
Conflictmanagement: Definitie van een conflictConflicten spelen zich af in individuen, in kleine groepen, zoals gezinnen, in grotere groepen, en in grote organisaties…
Fibrinogeen en vaatlijdenFibrinogeen en vaatlijdenDe bloedcirculatie wordt bepaald door de hartfunctie, het gedrag van de bloedvaten en het volume en de samenstelling van…
Bronnen en referenties
  • Inleidingsfoto: Syloo, Pixabay

Reageer op het artikel "Groeiprocessen van jongerengroepen in de praktijk"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Infoteur: Hessel
Laatste update: 29-10-2019
Rubriek: Mens en Samenleving
Subrubriek: Communicatie
Bronnen en referenties: 1
Schrijf mee!