InfoNu.nl > Mens en Samenleving > Carriere > Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek

Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek

Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek Een sollicitatiegesprek is voor een potentiële werknemer altijd spannend. De werkgever kan zich immers goed voorbereiden en als werknemer weet je eigenlijk van te voren niet hoe het gesprek gaat lopen. De werkgever heeft de touwtjes in handen. Daarom is een goede voorbereiding ook vanuit de kant van de werknemer erg belangrijk.

Kennis van het bedrijf

De voorbereiding begint door jezelf in het bedrijf te verdiepen. Bekijk en lees de website van de onderneming goed. De werkgever zal je ongetwijfeld vragen waarom je juist bij zijn bedrijf wil werken. Dan is het belangrijk om te laten zien dat je al kennis hebt van de onderneming. Als er weinig informatie op het internet staat, kun je het bedrijf van te voren vragen een jaarverslag of folder te sturen. Hiermee toon je gelijk je interesse in het bedrijf. Steek eventueel je licht op bij mensen die al bij het bedrijf werken om te vragen hoe de bedrijfscultuur is. Dit kun je bijvoorbeeld bij vrienden doen die er werken of bij een oud-collega van het bedrijf.

Win informatie over de baan in

Zorg ervoor dat je precies weet wat de vacature inhoudt. Bel desnoods voor meer informatie. Bereid ook je antwoorden voor op vragen over je zwakke en sterke punten voor deze functie.

Verkoop jezelf

Schrijf van te voren op wat je sterke kanten zijn, zodat je jezelf goed presenteert. Oefen vooraf, zodat je een goede en voorbereide indruk maakt. Let wel op dat je sterke punten ook overeenkomen met de gevraagde eisen. Het heeft weinig zin om te benadrukken dat je erg technisch bent als je voor een administratieve functie solliciteert.

Bereid zelf ook vragen voor

Natuurlijk zullen de meeste potentiële werkgevers je het hemd van je lijf vragen, maar het maakt een goede indruk als je zelf ook vragen hebt. Stel bijvoorbeeld vragen over het bedrijf en de functie. Het is aan te raden om bijvoorbeeld te vragen naar het team waarin je komt te werken en de mate van zelfstandigheid bij de functie. Het is ook goed om bij algemene bedrijfsinformatie naar wat meer details te vragen, zodat je laat zien oprecht interesse te hebben in het bedrijf. Neem gerust je vragenlijst mee naar het sollicitatiegesprek. Hiermee laat je zien jezelf goed te hebben voorbereid.

Speel het sollicitatiegesprek in een rollenspel

Je gaat zelfverzekerd naar een sollicitatiegesprek wanneer je al een keer hebt geoefend. Dit kun je doen door een rollenspel te spelen met een vriend of familielid. Je gesprekspartner speelt degene die die het sollicitatiegesprek gaat voeren. Leg die persoon een vragenlijst voor met veel gestelde bij een sollicitatiegesprek en vraag je gesprekspartner om kritisch te zijn zo nodig feedback te geven. Het is belangrijk dat je gesprekspartner je er op wijst wanneer je een slecht antwoord geeft of een onzekere of wellicht hooghartige indruk achterlaat. Het is ook belangrijk om jezelf in twee minuten voor te stellen. Hierin vertel je over je opleiding(en), werkervaring, kennis, vaardigheden en eventueel je carrièrewens. Zeg gerust in je sollicitatiegesprek dat je last hebt van een gezonde dosis zenuwen. Dat zal bijna elke werkgever begrijpen.

Overige voorbereidingshandelingen

  • Vertrek op tijd, zodat je op tijd aankomt. Je kunt beter te vroeg dan te laat aankomen. Dat maakt een hele slechte indruk.
  • Programmeer in je gsm het telefoonnummer van het bedrijf waar je moet zijn, samen met de naam van je contactpersoon. Als er iets onderweg gebeurt (autopech) kun je dat laten weten.
  • Zorg ervoor dat je weet hoe je moet rijden of welke bus, trein en metro je moet hebben. Als je het openbaar vervoer pakt, neem dan een trein of bus eerder, zodat je zeker op tijd bent.
  • Leg de kleren die je wilt dragen tijdens het sollicitatiegesprek klaar, zodat je niet hoeft te stressen om je kleren te vinden.
  • Als je een portfolio of iets anders wilt meenemen, is het belangrijk om dit ook klaar te zetten in een tas, zodat je die niet vergeet mee te nemen. Zet hem wel in het zicht, zodat je de tas zeker niet vergeet!
© 2012 - 2019 Tina2011, het auteursrecht (tenzij anders vermeld) van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Succesvol solliciteren door te oefenenSuccesvol solliciteren door te oefenenEen goede sollicitatiegesprek voeren kan het verschil maken tussen wel of niet aangenomen worden. Een sollicitatiegespre…
Het sollicitatiegesprek: wat mag worden gevraagd en wat nietHet sollicitatiegesprek: wat mag worden gevraagd en wat nietSoms worden tijdens een sollicitatiegesprek allerlei persoonlijke vragen gesteld. Het is goed om te weten dat dit helema…
Sollicitatiegesprek: zelf vragen stellenSollicitatiegesprek: zelf vragen stellenDoor in een sollicitatiegesprek zelf ook goede vragen te stellen, kunt u een gemotiveerde en geïnteresseerde indruk acht…
Een slecht sollicitatiegesprek gehad: wat nu?Een slecht sollicitatiegesprek gehad: wat nu?Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en je wilt die baan heel graag hebben. Als je dan eenmaal op gesprek be…
10 tips voor een succesvol sollicitatiegesprek10 tips voor een succesvol sollicitatiegesprekSolliciteren voor een baan is niet gemakkelijk. Het schrijven van sollicitatiebrieven en opstellen van CV's kan een slop…
Bronnen en referenties
  • Tien Minuten Gids Sollicitatiegesprekken, Dana Morgan, Academic Service, 1999
  • http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/sollicitatiegesprek/voorbereiding

Reageer op het artikel "Het voorbereiden van een sollicitatiegesprek"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Ik ga akkoord met de privacyverklaring en ben bekend met de inhoud hiervan
Infoteur: Tina2011
Gepubliceerd: 23-09-2012
Rubriek: Mens en Samenleving
Subrubriek: Carriere
Bronnen en referenties: 2
Schrijf mee!