Wie wordt het eerst ontslagen in crisistijd

Uitzendkrachten vliegen als eerste de laan uit in geval van economisch sombere tijden. De meesten daarvan zitten meteen zonder inkomen, waardoor zij moeten terugvallen in de bijstand. Veel bedrijven hebben dat handig aangepakt. Zij hebben de laatste jaren erg veel flexwerkers in dienst genomen. Voor minder geld en minder rechtsbescherming. Functioneringsgesprekken hebben geen zin.

Als eerste ontslag

In economisch mindere tijden zien bedrijven zich genoodzaakt personeel te ontslaan. Vaste arbeidskrachten komen er nog goed vanaf, omdat er voor hen arbeidstijdverkorting kan worden aangevraagd, waardoor zij een ww-uitkering krijgen. Zij behouden daardoor hun baan. Maar de flexwerkers kunnen als eerste op ontslag rekenen.

Ontslag... WW-uitkering: maar hoe dan verder

Wat zijn flexwerkers

Een flexwerker is iemand, die geen vast arbeidscontract heeft. Zijn of haar arbeidsovereenkomst is flexibel. Vaak heeft een flexwerker ook geen vaste werkplek.

Soorten Flexwerk

Uitzendkrachten
In ons land werken zo'n 730.000 mensen in de uitzendbranche. Een werkgever 'leent' als het ware tijdelijk een arbeidskracht. Deze kracht is niet in dienst van het bedrijf, maar van een uitzendbureau. Hij of zij wordt dan ook uitbetaald door het uitzendbureau. De uitzendkrachten weten, dat zij per dag te horen kunnen krijgen dat zij overbodig zijn. Aan de andere kant kan hij of zij zelf ook per dag opzeggen. Het is dus te begrijpen dat bijna de helft van de uitzendkrachten student is. Een student doet het uitzendwerk als bijbaan of ziet het als een opstapje naar betaald werk.

Gedetacheerden
Een gedetacheerde is in vaste dienst bij een bedrijf of bij een bureau. Het bedrijf leent de gedetacheerde uit aan een derde partij, waar op dat moment behoefte is aan een arbeidskracht. Op het moment, dat de derde partij geen interesse meer in de persoon in kwestie heeft, betaalt het oorspronkelijke bedrijf of bureau gewoon het salaris door tot een volgende derde partij zich weer meldt.

Oproepkrachten
Oproepkrachten worden opgeroepen op het moment dat zij dringend nodig zijn. Dat gebeurt vaak in bepaalde seizoenen, waarin een piek valt of bij ziekte, waarbij hij als vervanger optreedt. De oproepkracht wordt alleen uitbetaald voor het aantal uren, dat hij of zij heeft gewerkt.

Freelancer
Een freelancer kan men het best vergelijken met een zelfstandig ondernemer. Een werkgever sluit met een freelancer een contract voor de duur van een project, dat door de hem of haar wordt uitgevoerd. Hij of zij heeft geen wettelijk recht op doorbetaling bij ziekte, doorbetaalde vakantiedagen of het minimumloon

Zelfstandige zonder personeel, ook wel ZZP-er genoemd
Een ZZP-er verricht werkzaamheden, die eerder in een dienstverband werden gedaan. Hij of zij is zelfstandig en heeft dan ook geen arbeidsovereenkomst. De ZZP-er heeft daardoor de mogelijkheden om zelf zijn werktijden in te delen. © 2008 - 2009 Henbro, gepubliceerd in Sociaal (Mens en Samenleving) op 08-12-2008, laatst gewijzigd op 15-05-2009. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Henbro is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Vanuit een uitkering freelance werken: Door de huidige kredietcrisis kunnen vele ontslagen vallen. Mogelijk wordt u zelf ontslagen of bent u al ontslagen. Als u ontslagen bent, heeft u recht op een WW-uitker…
• Verzekering tegen werkloosheid: Veel mensen zijn door toedoen van de kredietcrisis onzeker. Ze weten niet zeker of zij hun baan nog kunnen houden. Daarom kan het een aanrader zijn om een verzekering af te sl…
• De wet vazalo, wat is het: In het najaar vorig jaar hebben een aantal gemeenten geexperimenteerd door alleenstaande ouders te helpen met arbeid en zorg te combineren. Hier wordt een nieuwe wet voor in de wer…
• Premie voor alleenstaande ouder om uit bijstand te komen: Aleenstaande ouders met kinderen tot 12 jaar kunnen een financieel extraatje krijgen. Daarvoor moeten zij in deeltijd gaan werken. Dit is een experim…
• Wat is sociale zekerheid?: Bij gebrek aan definitie wordt veelal verwezen naar de 9 risico’s die zij verzekert. Europa daarentegen kent wel een definitie, maar die verschilt wat van het Belgisch gehanteerde…