Bezuinigingen sociale werkvoorziening 2012

In 2012 zullen er bezuinigingen worden doorgevoerd in de sociale werkvoorziening. De sociale werkplaats wordt alleen opengesteld voor mensen die uitsluitend in een beschutte omgeving kunnen werken. Lees hier over de omstreden bezuinigingen op het gebied van sociale werkvoorziening (sociale werkplaats) en de consequenties voor de huidige WSW’ers.

Sociale werkvoorziening: werken met arbeidshandicap

De sociale werkvoorziening is bestemd voor werknemers die als gevolg van een lichamelijke of psychische arbeidshandicap niet zelfstandig kunnen werken. Ook mensen met een verstandelijke beperkingen kunnen daarvoor in aanmerking komen. Zij werken in een beschutte werkplek. De werkgever kan een financiële compensatie ontvangen.

De gemeente is verantwoordelijk voor plaatsing van werknemers die een WSW-indicatie hebben ontvangen.

WSW-indicatie

Mensen met een arbeidshandicap kunnen een WSW-indicatie aanvragen bij het UWV WERKbedrijf. De werknemer moet voldoen aan een aantal eisen. Hij moet jonger zijn dan 65 jaar, niet zelfstandig kunnen werken en in staat zijn te werken in een aangepaste omgeving, ingeschreven staan bij de GBA en bij het UWV-WERKbedrijf.

Bezuinigingen WSW 2012

De overheid wil mensen met een arbeidshandicap stimuleren om bij reguliere bedrijven te werken. Dat is in het kader van de bezuinigingsmaatregelen. In de eerste instantie moeten zij met begeleiding aan de slag bij een bedrijf, maar het doel is om uiteindelijk zelfstandig te functioneren.

Wet Werken naar vermogen in 2013

De WSW, de bijstand (WSW) en de Wajong worden samengevoegd tot één regeling. Vanaf 2013 treedt de Wet Werken naar vermogen in werking. Alleen mensen met een WSW-indicatie kunnen instromen in de sociale werkvoorziening. Mensen die nog wel (gedeeltelijk) bij een regulier bedrijf kunnen werken, vallen onder de WWnv, en niet langer onder de sociale werkvoorziening.

Bezuinigingen sociale werkvoorziening 2012

Momenteel zijn er veel mensen werkzaam in de sociale werkvoorziening, die met begeleiding ook in een reguliere baan zouden kunnen werken. De overheid wil dat de WSW (sociale werkvoorziening) alleen blijft bestaan voor mensen die uitsluitend in een zogenaamde “beschutte werkomgeving” kunnen werken. De mensen die ook bij een reguliere werkgever aan de slag kunnen, vallen voortaan onder de Wet werken naar vermogen.