Vitaliteitsregeling: Wat is vitaliteitsregeling?

De vitaliteitsregeling zal in 2013 worden ingevoerd en vervangt de huidige spaarloonregeling en de levensloopregeling. Wat is de vitaliteitsregeling? Waarom wordt de vitaliteitsregeling ingevoerd en wat zijn de voordelen, nadelen en kenmerken van de nieuwe vitaliteitsregeling? Eerst wordt algemene informatie gegeven over de spaarloonregeling en de levensloopregeling, vervolgens wordt de kernvraag "Was is de vitaliteitsregeling" beantwoord. En hoe kunt u spaarloon - en levenslooptegoed opnemen?

Afschaffen spaarloonregeling en levensloopregeling

Het kabinet zet de streep door de spaarloonregeling en de levensloopregeling. Deze regelingen houden in 2012 op te bestaan. Met het afschaffen van de spaarloonregeling wil het kabinet-Rutte de verlaging van de overdrachtbelasting compenseren.

Wat is de spaarloonregeling?

De spaarloonregeling is een fiscaal aantrekkelijke manier van sparen voor werknemers. Over het spaarbedrag (maximaal 613 euro per jaar) hoeft geen inkomstenbelasting te worden betaald. De spaarloonregeling houdt in dat werknemers geld inleggen op hun geblokkeerde spaarloonrekeningen. Zo kunnen zij ieder jaar een bepaald bedrag belastingvrij sparen. Het spaarloon komt eens in de vier jaar vrij: hier hoeft geen belasting over te worden betaald. Bestaande rekeningen lopen wel door, maar nieuw inleggen is niet meer mogelijk.

Spaarloon eerder opnemen

Het is mogelijk om het spaarloon binnen de vier jaar op te nemen, voor de aankoop van een nieuwe woning, het opnemen van onbetaald verlof, het starten van een eigen bedrijf, studie of kinderopvang. De doelen moeten dan wel zijn genoemd in de bedrijfsspaarloonregeling waarbij de werknemer is aangesloten.

Wat is de levensloopregeling?

Werknemers moeten min of meer kiezen van welke regeling zij gebruik willen maken: de spaarloonregeling of de levensloopregeling. De levensloopregeling is al sinds de invoering een stuk minder populair. Via de levensloopregeling kunnen werknemers sparen een deel van hun brutosalaris sparen voor het opnemen van onbetaald verlof. Het einde van deze regeling is ook in zicht met de komst van de nieuwe vitaliteitsregeling.

Wat is vitaliteitsregeling?

De vitaliteitsregeling is al eerder voorgekomen in het verkiezingsprogramma van het CDA. Het kabinet wil de spaarloonregeling en de levensloopregeling in 2013 combineren tot een nieuwe “vitaliteitsregeling”. De vitaliteitsregeling stelt werknemers in staat om een financiële buffer aan te leggen die ze kunnen gebruiken voor studie, het starten van een eigen bedrijf, demotie of deeltijdpensioen.

Vitaliteitsregeling gebruiken voor vervroegd pensioen?

Er zijn veel mogelijkheden om de vitaliteitsregeling in te zetten, maar het geld kan niet worden gebruikt om vervroegd uit te treden, is besloten in het regeerakkoord. Het is ook niet mogelijk om te sparen voor een ander doel, zoals nu wel met de spaarloonregeling gebeurt.

Verschil vitaliteitsregeling & levensloop/spaarloon

De vitaliteitsregeling kan worden ingezet voor specifieke doeleinden, zoals zorgtaken, het opzetten van een eigen bedrijf of deeltijdpensioen. Het ingelegde bedrag is niet meer vrij te gebruiken, zoals in de spaarloonregeling het geval was. De vitaliteitsregeling lijkt dan ook meer op de levensloopregeling dan op de spaarloonregeling.

Waarom de vitaliteitsregeling?

De regering wil ondernemerschap en zorgtaken stimuleren. Met de regeling kan meer vrije tijd worden gecreëerd tijdens het werkende leven.

Spaarloon en levensloop opnemen

Natuurlijk is het zonde als uw spaarloon en levenslooptegoed op een rekening geparkeerd staat en u daar geen gebruik van maakt. Omdat de regeling ophoudt te bestaan en wordt vervangen door de vitaliteitsregeling,

Als u het spaarbedrag op uw rekening wilt laten staan, geldt de overgangsregeling. U blijft dan gebruik maken van de vrijstelling voor sparen, maar kunt niet meer sparen. Het gespaarde bedrag wordt verplaast naar box 3, maar vrijgesteld van de inkomstenbelasting. Ieder jaar kunt u (een gedeelte van) het bedrag opnemen en in 2016 komt het volledig vrij.

De levenslopening blijft alleen gelden voor personen die op 31 december 2011 ouder zijn dan 58 jaar. Bent u jonger dan 58, dan wordt het gespaarde bedrag in één keer uitbetaald. Er wordt belasting ingehouden over dit bedrag.