Wajong & Wet Werken naar Vermogen (WWNV)

Wajong & Wet Werken naar Vermogen (WWNV)

Het kabinet voert de Wet Werken naar Vermogen (WWNV) in. De wet, die met ingang van 1 januari 2013 in werking zal treden, is een bundeling van de Bijstand (WWB), Wet Investeren In Jongeren ( Wij), Sociale Werkvoorziening (Wsw) en Wajong. De wet heeft ook gevolgen voor de huidige Wajongers, WSW’ers en mensen in de bijstand. Wat is de Wet Werken naar Vermogen? Wat zijn de gevolgen van de WWNV, in het bijzonder voor de Wajong?

Wat is de Wet Werken Naar Vermogen (WWNV?)

De WWNV is een wet die de Wajong, Wsw, Bijstand en Wij integreert tot één regeling. Het accent ligt daarbij op de arbeidsgeschiktheid in plaats van arbeidsongeschiktheid. Dit past in de rol van de terugtredende overheid, wat kenmerkend is aan het liberale kabinet-Rutte.

Invoering van de WWNV

De wet wordt ingevoerd, omdat er teveel mensen zijn die langs de kant staan. Zij kunnen wel werken, maar worden daar onvoldoende in gestimuleerd. Het doel van de WWNV is dat zoveel mogelijk mensen via werk in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.

Wet Werken naar Vermogen in plaats van Wajong, Bijstand Wsw en Wij

Mensen die kunnen werken en na 1 januari 2013 een uitkering aanvragen, stromen in in de WWNV. In de eerste instantie wordt bekeken of de aanvrager kan werken. Als hij in staat is om te werken, stroomt hij in de WWNV. De voorwaarden en regels van de WWNV zijn hetzelfde als de bijstand.

Gevolgen Wet Werken naar Vermogen

De Wet Werken naar Vermogen kan ook gevolgen hebben voor mensen die nu in de Wajong, Bijstand of Wsw zitten.

WWNV: gevolgen Wajong

Vermoedelijk zal het UWV de arbeidsongeschikte jonggehandicapten die onder de Wajong vallen, herbeoordelen. De Wajongers die (gedeeltelijk) kunnen werken, krijgen met ingang van 1 januari 2014 een lagere uitkering. De hoogte van de uitkering zal dan 70% van het minimumloon bedragen. Momenteel is de hoogte van de uitkering 75% van het minimumloon. Als je na 1 januari in de Wajong komt en kunt werken naar het oordeel van het UWV, dan val je niet onder de Wajong, maar onder de WWNV.

WWNV: gevolgen Wsw'ers

De rechten en plichten die zijn beschreven in de Wet op de sociale werkvoorziening (Wsw) veranderen niet voor de mensen die een Wsw-indicatie hebben. Maar als je op of na 15 mei 2011 op de wachtlijst komt of als de Wsw-indicatie verloopt na 1 januari 2013, gelden de nieuwe indicatiecriteria.

WWNV: gevolgen Bijstand

Voor mensen in de Bijstand (WSW) verandert alleen de naam van de regeling. De vermogenstoets en de partnertoets blijven gehandhaafd. Ook voor de jongeren die onder de Wet Investeren in Jongeren vallen, blijven de uitkeringsvoorwaarden gelijk. Na 1 januari 2013 stromen jongeren die arbeidsgeschikt zijn, in de WWNV.

Toekomst van de Wajong

Met name de Wajong gaat ingrijpend veranderen. De plannen voor de WWNV moeten nog daadwerkelijk worden omgezet in regels en concrete plannen. De inwerkingtreding is afhankelijk van goedkeuring door de Tweede en Eerste Kame en publicatie in het staatsbald. De streefdatum voor inwerkingtreding is 1 januari 2013. De Wajong zal per 1 januari 2013 alleen toegankelijk zijn voor volledig en duurzaam jonggehandicapten. Degenen die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn, vallen onder de Wet Werken naar Vermogen.

Partnertoets en vermogentoets WWNV

De partnertoets en de vermogenstoets die gelden als voorwaarden voor het ontvangen van een bijstandsuitkering, gelden ook in de Wet Werken naar Vermogen. De partnertoets houdt in dat het gezamenlijk inkomen van de uitkeringsgerechtigde en zijn partner niet hoger zijn dan het sociaal minimum. De vermogenstoets betekent dat een uitkeringsgerechtigde maximaal c.a. €5.000 aan vermogen mag hebben. Het meerdere moet eerst worden opgemaakt.

De partnertoets en de vermogentoets gaan ook gelden voor de "nieuwe" Wajong, vanaf 1 januari 2014. De volledig en duurzaam arbeidsongeschikten worden ontzien bij deze partner - en vermogenstoets.

Hoogte WWNV

De hoogte van de Wet Werken naar Vermogen is afhankelijk van de verdiencapaciteit van de arbeidsongeschikte. Het maximum is 70% van het minimumloon.

De toekomst van de Wajong

De Wajong gaat een onzekere toekomst tegemoet, dat zal zeker zijn. Voor een overzicht van de gevolgen van de maatregelen die de overheid gaaat nemen, zie de special De toekomst van de Wajong. Hierin vindt u een aantal artikelen over de Wajong en de WWNV.
© 2011 - 2012 Rebeccahoogers, gepubliceerd in Regelingen (Mens en Samenleving) op . Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Rebeccahoogers is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer informatie…

Gerelateerde artikelen
Veranderingen Wajong 2012: Wet Werken naar Vermogen De Wajong is al ingrijpend veranderd, met ingang van 1 januari 2010.…
Wat houdt de Wet werken naar vermogen (WWNV) in? Om mensen te stimuleren om zoveel mogelijk te blijven werken, gaat de We…
WWB (bijstand) 2012 & WIJ 2012 In 2012 zal er een aantal veranderingen plaatsvinden met betrekking tot de WWB (bijstand)…
Hoogte bijstandsuitkering 1 janauri 2012 De bedragen voor de bijstandsuitkering vanaf 1 januari 2012, voor alleenstaanden…
Bijstand 2012 omlaag De bijstand 2012 wordt gekort. De bijstand 2012 wordt grondig gewijzigd, ook in 2013. De WWB en WIJ…

Reageer op het artikel "Wajong & Wet Werken naar Vermogen (WWNV)"

M., 19-07-2011 18:27
Ik heb even wat meer opgezocht over wat er gebeurd. De soep wordt niet zo heet gegeten als dat hij wordt opgedient.
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/wet-werken-naar-vermogen-wwnv/gevolgen-voor-wajongers-wswers-en-wijers#anker-gevolgen-voor-huidige-wajongers

Als je nu al een WAJONG hebt en je valt onder de huidige oude of nieuwe WAJONG (instroom t/m 2011) dan krijg je NIET te maken met een partnertoets of vermogenstoets.
Wel kan het zijn dat als bij herkeuring blijkt dat je kunt werken je 70% van minimumloon krijgt in plaats van 75% (zoals het enkele jaren geleden was).
Als bepaald wordt dat je niet kunt werken blijf je 75% houden en veranderd er niets.

Alleen de instromers van de WAJONG in 2012 of later krijgen te maken met deze nieuwe regeling. Vervelend voor hen natuurlijk maar ik ben in ieder geval blij dat ze niet mijn spaargeld en auto stelen.

Wel hoop ik dat ze de WAJONG i.c.m. bijverdiensten aanpassen. In sommige gevallen loont het namelijk niet om te werken. Het werkt heel vreemd met trappen.
Een vriend van mij heeft meegemaakt dat hij toen hij een loonsverhoging kreeg er op achteruit ging. Toen ging hij 2 uur minder werken in de week en toen ging hij er weer op vooruit. Dat soort regels kunnen alleen ambtenaren bedenken.
Onder de oude WAJONG levert het het meeste op om nèt onder de bijverdiengrens te blijven. Dan is je inkomen hoger dan dat deze zou zijn als je meer zou werken.

M., 19-07-2011 13:16
Marian, dit heeft helemaal niets te maken met liberalisme.1 van de kernpunten van het liberalisme is sociale rechtvaardigheid. Deze regering is helemaal niet liberaal en gooit de liberale waarden het raam uit.

Het is liberaal om werken te belonen. In het VVD programma stond dat werken moest gaan lonen. Dat sprak me erg aan. In de praktijk vind ik hier niets van terug.

Als je door je handicap alleen maar part-time kunt werken krijg je nog maar aanvulling tot bijstandsnorm en niet tot 100%-120% minimumloon. Waarom zou je dan gaan werken? Als je thuis zit krijg je namelijk ook bijstandsnorm. Dat lijkt meer als links beleid om thuiszitten te promoten.

Je moet werk juist belonen. De uitkering voor mensen die thuis zitten mag best wat omlaag maar geef mensen die gaan werken een aanvulling zodat ze er op vooruit gaan.

Het zou beter zijn geweest om de WAJONG samen te voegen met de WIA. De WIA is een veel gunstiger regeling dan WWNV. Als je voor je 18e arbeidsongeschikt bent dan ga je naar de WWNV en als je 18+ bent en werkt en je krijgt exact dezelfde handicap dan ga je naar de veel voordeligere WIA. Dat is niet eerlijk.

Het asociaalste is dat je je spaargeld en auto in mag leveren in de bijstand. De ene gooit het over de balk en gaat elke week zuipen en koopt dure merkkleding en gaat op vakantie. Een ander die spaart het netjes en moet het vervolgens opeten. Dat is oneerlijk. Goed gedrag als sparen moet je niet bestraffen.
Als je zuinig leeft en netjes spaart en je wasmachine gaat stuk dan moet je zelf een nieuwe kopen. Maar geef je alles uit en gaat je wasmachine stuk dan kun je via de bijzondere bijstand een nieuwe krijgen. Zo oneerlijk vind ik dat.
Of dat je als je alles over de balk gooit je geen gemeentelijke belastingen hoeft te betalen.
Ik ga weinig naar de kroeg en geef ook helemaal niet om dure merkkleding. Wel vind ik het belangrijk om te gaan sparen zodat ik een reserve heb en om misschien ooit een woning te kunnen kopen. Ook vind ik het leuk een mooie auto te hebben. Maar dat zijn dingen die van je afgestolen worden als je in de bijstand komt. Dat terwijl die gast die elke week naar de kroeg gaat en dure merkkleding koopt en met de duurste telefoon niets hoeft in te leveren.
De een zuipt zijn geld op of koopt er dure kleding voor, de ander spaart het of stopt het in een auto.

De bijstand is voor mensen die geen handicap hebben. Gehandicapten horen daar niet in thuis. Voeg de WAJONG samen met de WIA dan heb je alle mensen met een handicap onder 1 regeling.
Onder de WIA loont het om te gaan werken want je gaat er altijd op vooruit. Het moet zo zijn dat elk uur dat je werkt dat je er op vooruit gaat. Zelfs als je maar 1 uur in de week werkt moet je (iets) meer geld overhouden dan alleen je uitkering.

Je zou het heel eenvoudig kunnen benaderen. Je kijkt bijvoorbeeld naar het opleidingsniveau wat iemand zou kunnen verdienen als deze geen handicap zou hebben.
Vervolgens kijk je naar wat deze persoon momenteel nog kan verdienen.
Dan moet deze persoon minimaal een uitkering krijgen van het verschil hiertussen zodat hij totaal (werk + uitkering) het inkomen krijgt wat hij anders ook zou hebben. Deze persoon heeft namelijk nooit gevraagd om deze handicap. De rest kan hij aanvullen door te gaan werken wat dan uiteraard geen invloed zou moeten hebben op deze uitkering.
Als deze uitkering (het verlies van inkomen) lager is dan de bijstandsnorm dan moet deze indien hij niet werkt aangevuld worden, bijvoorbeeld met aanvullende bijstand.

Ik heb een lichte vorm van autisme waardoor ik in de WAJONG terecht ben gekomen. Daarnaast heb ik sinds iets meer dan een jaar een chronische darmziekte erbij.
Ik wil heel graag werken maar alles kost me veel meer energie. Ik woon alleen en moet dus ook nog mijn huis schoonmaken. Ik schat dat ik nu maximaal 20 uur zou kunnen werken, maar dat moet ik geleidelijk aan opbouwen. Functies met klantcontact en/of telefoon zijn per definitie ongeschikt net als fysiek werk of eentonig werk.
Ik hoop dat ik met deze 2 handicaps in de WAJONG mag blijven. Al is het alleen maar om zo betere loonaanvulling te krijgen. Ik wil namelijk gewoon werken en meedoen maar ik kan alleen part-time werken.
MIjn spaargeld kan ik voor die tijd nog wel opmaken maar ik ben vooral bang mijn auto en dus mobiliteit te verliezen. Ik heb continu moeheid en ben toch voor een deel afhankelijk van die auto voor mobiliteit. Vooral als de darmziekte actief is kan ik heel weinig.
Zonder auto zou ik alleen in mijn directe omgeving naar een baan kunnen zoeken. Dagelijks met het OV reizen geeft me te veel stress. Fietsen zou ik dagelijks alleen kunnen voor hele korte afstanden als het mooi weer is. Zonder auto geen werk.

Ze moeten op z'n minst de vermogenstoets niet laten gelden voor mensen die een handicap hebben. En voor hen een hogere aanvulling (tot minimaal minimumloon).

Wel fijn dat ze de WSW aanpakken want dat is slavendrijverij. Mensen worden daar als kinderen behandeld, betutteld en klein gehouden. Ik kom liever van de honger om dan om daar te gaan werken.

Ik wil ook voorstellen om de verminderde loonwaarde af te schaffen. Dat wordt te vaak misbruikt door werkgevers om maar lekker goedkope arbeidskrachten te hebben. Ook werkt het voor de werknemer erg demotiverend. Je krijgt aanvulling maar toch voel je je als minderwaardig en niet gewaardeerd als je je loonstrookje ziet.
Oplossing zou zijn dat de werkgever het volledige salaris betaald en dat de overheid achter de schermen de werkgever een subsidie geeft waar de werknemer niets van weet of ziet.
Dan krijg je een normaal salaris en dat voelt gewoon veel beter.

Marian Terra, 09-07-2011 11:45
Deze wet draagt niet bij aan inclusieve samenleving waarin we solidair zijn en waar je erbij hoort. Iedereen wil bijdragen als die dat kan op wat voor manier dan ook. Maar waar is de vanzelfsprekendheid en bereidheid van werkgevers, organisaties en anderen om mensen met beperkingen een respectvolle en gewaardeerde plek te geven. Het is een schande van dit kabinet om kwetsbare groepen op deze slinkse wijze in de lou te laten staan. Liberaal staat voor zoek het zelf maar uit.

Marian Terra, 09-07-2011 11:44
Deze wet draagt niet bij aan inclusieve samenleving waarin we solidair zijn en waar je erbij hoort. Iedereen wil bijdragen als die dat kan op wat voor manier dan ook. Maar waar is de vanzelfsprekendheid en bereidheid van werkgevers, organisaties en anderen om mensen met beperkingen een respectvolle en gewaardeerde plek te geven. Het is een schande van dit kabinet om kwetsbare groepen op deze slinkse wijze in de lou te laten staan. Liberaal staat voor zoek het zelf maar uit.

Bronnen en referenties
  • Rijksoverheid
Infoteur: Rebeccahoogers
Rubriek: Mens en Samenleving / Regelingen
Bronnen en referenties: 1
Reacties: 4
Schrijf mee!