Prestatie motivatie

In Nederland is het leveren van prestaties belangrijk. Het zit als het ware ingebakken in onze cultuur. We worden aangemoedigd te presteren op school en ons werk. Zelfs binnen sportverenigingen wordt er van je verwacht dat je presteert. Maar om een prestatie te leveren, moet je je kunnen opladen.

Positieve faalangst

Positieve faalangst is een vorm van faalangst die geen kwaad kan. Het is als het ware de lichte tinteling die je in je buik kunt voelen wanneer je op het punt staat een belangrijk examen te maken. De spanning kan heel nuttig zijn.

Negatieve faalangst

Negatieve faalangst is echter een stuk minder nuttig. Door deze faalangst presteer je slechter dan je in werkelijkheid zou kunnen. Je zit als het ware in een stressvolle situatie.

Hermans en zijn Prestatie Motivatie Test

Hermans stelt dat een hoge prestatiemotivatie samenhangt met verschillende dimensies, zoals aspiratie en tijdsbeleving. Hij komt tot de volgende ideaaltypische beschrijving van iemand met een hoge prestatiemotivatie:

1. Hij heeft een hoog aspiratieniveau
2. Hij neemt liever kleine risico's boven grote risico's
3. Hij streeft naar een hogere plaats aan de maatschappelijke ladder
4. Zijn tijdsperspectief is gericht op de toekomst
5. De verhoogde taakspanning zorgt ervoor dat hij een onderbroken taak weer opneemt
6. Hij heeft een sterk doorzettingsvermogen, wanneer het gaat om taken van een zekere moeilijkheidsgraad
7. Het geldingsstreven is bij hem sterk ontwikkelt
8. Wanneer hij een partner kiest legt hij het accent op de capaciteiten van deze partner

Mensen met negatieve faalangst hebben behoefte aan overzicht en structuur. Ze willen graag weten wat hen te wachten staat. Ze hebben een hekel aan nieuwe en onverwachte situaties. Vaak is er bij deze mensen een grote behoefte aan mensen die als voorbeeld kunnen fungeren.