Psychologische test: het BZO

Het kiezen van een bepaalde studierichting of baan is vaak een moeilijke keus. Om te achterhalen in welke richting(en) jouw interesses en capaciteiten liggen is het verstandig om een beroepskeuze test te maken. Een bekende en veel gebruikte beroepskeuze test is het BZO (beroepskeuze-zelfonderzoek)

Het beroepskeuze-zelfonderzoek

Het BZO is een beroepskeuze- en interessetest die gebaseerd op de zes menstypen van John L. Holland. Het BZO kan door de kandidaat geheel zelfstandig worden ingevuld en nagekeken. De kandidaat maakt vragen welke verdeeld zijn over vier thema’s. Dit zijn: activiteiten, vaardigheden, beroepen en eigenschappen. De vragen van de test kunnen alleen met ja en nee worden beantwoord. De zes menstypen waar het BZO op gebaseerd is zijn: realistisch, intellectueel, artistiek, sociaal, ondernemend en conventioneel. Het invullen van de BZO test duurt ongeveer een half uur.”

Het BZO wordt vaak gebruikt bij scholieren die een beroepskeuze moeten maken. Het doel van het BZO is dan ook om de kandidaat zelfstandig zijn eigen interesses te laten onderzoeken en aan de hand van deze interesses een passende opleiding of werkomgeving te vinden.

Uitkomsten van de BZO

Na het BZO ingevuld te hebben ontstaat er een persoonlijke code welke bestaat uit drie letters. Er zijn in totaal zes letters waaruit een persoonlijke code gevormd wordt. De persoonlijke code geeft aan wat voor menstype de kandidaat is en aan de hand van dit menstype kan gezocht worden naar beroepen die goed bij deze individu passen.

De zes menstypen

Het realistische menstype
Dit menstype houdt van activiteiten waarin hij/zij heel direct en manipulatief om kan gaan met bijvoorbeeld gereedschap, machines, materialen, planten of dieren. Het realistische menstype heeft een goed technisch inzicht, werkt graag met zijn handen en gebruikt graag zijn lichaamskracht. Dit menstype houdt meestal niet van sociale bezigheden en mist dan ook de vaardigheden hiervoor. Kenmerken van een realistisch menstype zijn: bescheiden, gewoon, materialistisch, meegaand, praktisch, stabiel, verlegen en weinig zichzelf kennend.

Het intellectuele menstype
Dit menstype is er op uit de hem omringende, natuurkundige, biologische en culturele verschijnselen via observatie en onderzoek te doorgronden en te beheersen. Dit menstype bezit dan ook wetenschappelijke en mathematische vaardigheden. Meestal heeft iemand met dit menstype een afkeer van activiteiten die een overredend, sociaal of routinematig optreden vereisen. Kenmerken van een intellectueel menstype zijn: analytisch, impopulair, in zichzelf gekeerd, kritisch, methodisch, nauwkeurig, nieuwsgierig, terughoudend en zelfbespiegelend.

Het artistieke menstype
Het artistieke menstype heeft een voorkeur voor vrije, ongestructureerde activiteiten, waarbij hij zich op kunstzinnige wijze kan uiten. Dit menstype bezit dan ook artistieke vaardigheden zoals: toneelspelen, schrijven, tekenen, schilderen of dansen. Dit menstype houdt niet van systematisch of geordend werk en bezit weinig administratieve vaardigheden. Kenmerken van een intellectueel menstype zijn: emotioneel, fantasierijk, gecompliceerd, gevoelsmatig, impulsief, onafhankelijk, niet meegaand, origineel en zelfbespiegelend.

Het sociale menstype
Dit menstype houdt van werkzaamheden waarin hij/zij met andere mensen kan omgaan, met het doel deze te informeren, onderwijzen, ontwikkelen, verzorgen of amuseren. Het sociale menstype bezit contactuele vaardigheden zoals: tact, geduld en aandacht. Het sociale menstype houdt meestal niet van technische bezigheden en is hier dan ook niet goed in. Kenmerken van een sociaal menstype zijn: behulpzaam, begripvol, gezellig, coöperatief, overheersend, overtuigend, tactvol, verantwoordelijk, vriendschappelijk en zichzelf goed kennend.

Het ondernemende menstype
Dit menstype streeft organisatorische, politieke of economische doelen na. Hij/zij geeft goed leiding en weet anderen van iets te overtuigen. Daarentegen houdt dit menstype niet van wetenschappelijke activiteiten en bezit dan ook weinig vaardigheden in deze richting. Kenmerken van een ondernemend menstype zijn: ambitieus, dominerend, energiek, gezellig, impulsief, optimistisch, praatgraag en veel zelfvertrouwen bezittend.

Het conventionele menstype
Het conventionele menstype heeft een voorkeur voor duidelijke, geordende werkzaamheden, die een precieze en systematische aanpak vergen. Dit menstype bezit dan ook administratieve vaardigheden. Het conventionele menstype heeft een afkeer van onduidelijke en ongestructureerde activiteiten en mist artistieke aanleg. Kenmerken voor het conventionele menstype zijn: defensief, doelmatig, gehoorzaam, geremd, gewetensvol, ordelijk, praktisch, volgzaam, volhardend en zichzelf beheersend.

Zie ook: Special: Psychologische tests © 2008 - 2010 Nemea, gepubliceerd in Psychologie (Mens en Samenleving) op 18-01-2008, laatst gewijzigd op 19-01-2008. Het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van Nemea is vermenigvuldiging van dit artikel verboden. Meer...

Verwante artikelen

• Psychologische test: de G-test: Bij sollicitatieprocedures worden steeds vaker psychologische tests in gezet. Iedere psychologische test heeft uiteraard een ander doel. De G-test is een psychologische test d…
• Psychologische test: de ABIV: Er zijn door de jaren heen al diverse beroepskeuze testen bedacht en ontwikkeld. Het probleem van de meeste beroepskeuze testen is vaak dat ze te compact zijn. Een uitgebreide b…
• Hoe objectief is de psychologische test: Psychologische tests worden steeds meer ingezet bij selectieprocedures. De bedoeling is een grotere mate van objectiviteit te krijgen, waardoor beslissingen gefundeer…
• Psychologische test: de PMT: De prestatie motivatie test is zoals de naam al zegt een test om iemands motivatie te meten. Sommige mensen presteren goed onder druk en anderen kunnen hier absoluut niet tegen e…
• Zwangerschapstest doen, hoe gaat dat?: Een zwangerschapstest meet de aanwezigheid van een bepaald hormoon in je urine. Dit hormoon wordt HCG genoemd. HCG wordt aangemaakt door een embryo. Als HCG in je urine…