Psychologische test: de NPV

Het achterhalen van iemands persoonlijkheid blijft een lastige kwestie. Om toch een duidelijker beeld te krijgen van iemands persoonlijkheid kan er voor gekozen worden om iemand de NPV (nederlands persoonlijkheids vragenlijst) te laten maken. De NPV meet iemands persoonlijkheid door middel van zeven schalen.

De NPV

De NPV is een test met 133 vragen waarop de kandidaat met juist, neutraal of onjuist kan antwoorden. Het doel van de NPV test is om te kijken welke persoonlijkheidstrekken op de voorgrond staan. Ook kan de NPV test informatie geven over hoe snel iemand bijvoorbeeld angstig en gespannen raakt, hoezeer iemand introvert/extravert is en hoeveel frustratie iemand aankan.
De NPV meet iemands persoonlijkheidstrekken op zeven gebieden. Deze zijn als volgt:

1. Inadequatieschaal (vage lichamelijke klachten, somberheid, vage angsten, insufficiëntiegevoelens)
2. Sociale inadequatieschaal (vermijden van sociale situaties, onprettig voelen in sociale situaties)
3. Rigiditeitschaal (mate van behoefte aan controle, intellectuele starheid)
4. Verongelijktheid (kritiek hebben op anderen, wantrouwen van anderen)
5. Zelfgenoegzaamheidschaal (gevoel van tevredenheid dat individu over zich heeft, gebrek aan interesse voor de ander)
6. Dominantieschaal (zelfvertrouwen, initiatief nemen, leiding willen geven)
7. Zelfwaardering (positieve instelling bijvoorbeeld t.o.v. werk, flexibiliteit en aanpassingsvermogen)

Resultaten van de NPV

De NPV maakt bij het interpreteren van de resultaten, net als bij de G-test gebruik van stanines. De stanines lopen op van één tot en met negen. Scoor je een stanine van één tot en met drie dan betekent dit dat je onder het gemiddelde scoort van de vooraf vastgestelde normgroep. Een stanine van vier tot en met zes betekent dat je gemiddeld scoort ten opzichte van de normgroep. Scoor je een stanine van zeven tot en met negen dan betekent dit dat je bovengemiddeld scoort ten opzichte van de normgroep. De voor jou vastgestelde normgroep is afhankelijk van geslacht,leeftijd en eventueel opleidingsniveau

Zoals ook het geval is bij de G-test zijn de stanines van de NPV ook normaal verdeeld. Deze normaal verdeling is als volgt:

• Stanine 1 4%
• Stanine 2 7%
• Stanine 3 12%
• Stanine 4 17%
• Stanine 5 20%
• Stanine 6 17%
• Stanine 7 12%
• Stanine 8 7%
• Stanine 9 4%

Mocht je bijvoorbeeld op de dominatieschaal een twee scoren dan betekent dit dat 7% van de vooraf geselecteerde normgroep hetzelfde heeft gescoord op deze schaal. 4% van de normgroep heeft lager dan jou gescoord en 89% van de normgroep heeft een hogere score behaald op de dominantieschaal. Een stanine score van twee op de dominantieschaal betekent dat je absoluut niet dominant bent.

De zeven schalen

Inadequatie schaal
Deze schaal meet in hoeverre iemand depressief, gespannen, somber of labiel is. Mensen met een lage score op deze schaal kunnen goed tegen teleurstellingen/tegenslagen en zijn erg stabiel. Mensen met een hoge score op deze schaal zijn vaak depressief, gespannen en erg negatief ingesteld.

Sociale inadequatie schaal
De SI schaal meet hoe sociaal iemand is en of iemand nou introvert of juist extravert is. Personen die hoog scoren op deze schaal kenmerken zich door gesloten, teruggetrokken en bescheiden te zijn. Personen die laag scoren op deze schaal zijn vaak vlot, open en wat makkelijker in omgang met onbekenden.

Rigiditeit schaal
De RG schaal meet hoe geordend en plichtsgetrouw een persoon is. Iemand die hoog scoort op deze schaal is erg gehecht aan vaste regels en gewoonten en is ook erg plichtsgetrouw. Iemand die juist laag scoort op deze schaal is erg flexibel, past zich gemakkelijk aan en wil graag problemen oplossen.

Verongelijktheid schaal
Deze schaal meet iemands vijandigheid en hoe iemand reageert op kritiek van anderen. Personen die hoog scoren op deze schaal zijn vaak intolerant, opvliegend en ongeduldig. Personen die laag scoren op de VE schaal zijn tolerant, geduldig en kunnen goed naar anderen luisteren.

Zelfgenoegzaamheid schaal
De ZE schaal meet hoe zelfgenoegzaam of egoïstisch iemand is. Ook meet de ZE schaal hoe autoritair iemand is en hoe hij/zij met kritiek omgaat richting anderen. Als iemand laag scoort op de ZE schaal betekent dit dat deze persoon hulpvaardig, onzelfzuchtig en gericht is op anderen. Iemand die hoog scoort op de ZE schaal daarentegen is vaak egoïstisch en heeft weinig interesse voor anderen.

Dominantie schaal
De DO schaal meet, zoals de naam al zegt, hoe dominant iemand is. Een persoon die hoog scoort op deze schaal zal over het algemeen dan ook overwicht hebben, resoluut zijn, stimulerend zijn en zelfverzekerd en actief zijn in een groep. Personen die laag scoren op deze schaal doen vaak wat anderen zeggen en zijn afhankelijk en passief in een groep.

Zelfwaardering schaal
De ZW schaal meet hoe tevreden iemand is met zichzelf en hoe hij/zij zichzelf dan ook waardeert. Personen die hoog scoren op de ZW schaal zijn veelal levenslustig, opgewekt, hebben durf en initiatief en tonen een klein verschil tussen zichzelf en het ideaalbeeld dat zij hebben. Personen die laag scoren op de ZW schaal zijn meestal somber, weinig vitaal en afwachtend ingesteld.

De NPV test kan gebruikt worden om te kijken of iemands persoonlijkheid past bij een betreffende functie of organisatie. Natuurlijk kan de NPV ook gewoon gemaakt worden uit zelfinteresse om de eigen persoonlijkheid te achterhalen. Realiseer je dan wel dat de uitkomsten soms best confronterend kunnen zijn. De uitslag van de NPV kan namelijk wel eens persoonlijkheidskenmerken laten zien die jij niet bij jezelf herkent. Je eigen zelfbeeld kan anders zijn dan de werkelijkheid.

Zie ook: Special: Psychologische tests