Dingen die je moet weten als jobstudent

Als je als student aan de slag gaat kan dat op verschillende manieren en uiteraard met verschillende contracten. Maar waar moet je op letten bij het zoeken naar werk en hoeveel verdient dat nu precies?

Werken als student

Er is een duidelijke overeenkomst over de tewerkstelling van studenten, dit moet ook duidelijk in het arbeidsreglement worden aangegeven. De normale arbeidsduur is 8 uur per dag en 40 uur per week. In veel sectoren is dit maar 38 uur, in de bouw is het meestal 40 uur. Onder de 18 jaar is het voor jongeren verboden om meer dan 8 uur per dag te werken en overwerk te verrichten. In het geval van sommige afwijkingen zoals hotels, restaurants en cafés mogen studenten maximum 11 uur per dag en 50 uur per week werken.

Loon

Het loon hangt af van de bedrijfssector waarin de student werkt. Als er geen specifieke loonsregeling voorzien is, heeft de student recht op een 'gemiddeld minimum inkomen'. Ook de leeftijd van de student speelt een rol, als je ouder bent, zul je ook meer verdienen. Het gemiddeld uurloon dat de student krijgt staat hieronder beschreven.

Leeftijd	%	Maandloon	Uurloon (38u per week)	Uurloon (39u per week)
21	100	1.283,91	7.88	7.60
20	94	1.206,88	7.33	7.14
19	88	1.129,84	6.86	6.39
18	82	1052,84	6.39	6.23
17	76	975,77	5.93	5.77
16	70	898,74	5.46	5.32

overuren
Overuren moeten extra bijbetaald worden. Als de dag- of weekgrens overschreden wordt, moet een supplement van 50% bovenop het normaal loon betaald worden, bij feestdagen is dit 100%. Daarnaast geven deze uren recht op inhaalrust.

Kinderbijslag

Als een student 'bijverdiend' brengt het geen schorsing van de kinderbijslag met zich mee als:

• ze worden uitgeoefend tijdens de maanden juli, augustus en september
• Indien ze in bepaalde kwartalen niet meer dan 240 uren werken

Het is wel noodzakelijk dat het verdiende bedrag niet meer dan 452,76 euro per maand bedraagt, dit geldt ook voor studenten die stage verrichten, of voor het behalen van een wettelijk of reglementair erkend diploma, getuigschrift of brevet.

Ziekte en arbeidsongevallen

In geval van ziekte moet de student zijn werkgever van zijn arbeidsongeschiktheid verwittigen en binnen de 2 dagen een medisch getuigschrift laten zien aan de werkgever. Als de student een overeenkomst met de werkgever heeftgesloten van minder dan 3 maanden of de student is op proef, dan worden de dagen dat de student ziek was niet vergoed. Voor de student die al langer dan 3 maanden werkt bij dezelfde werkgever en wiens proeftijd verlopen is, moet de werkgever het gewaarborgd maandloon betalen.

Als de student een ongeval op het werk krijgt of op de weg van en naar het werk, dan moet de student af andere mensen onmiddellijk de werkgever en het ziekenfonds verwittigen; de schade zal dan onder een paar voorwaarden vergoed worden door de verzekering die zijn werkgever daarvoor moet afsluiten.

Wat voor arbeid jongeren niet mogen verrichten

Voor jongeren onder de 18 jaar is het verboden:

• arbeid te verrichten die erg veel kracht vereist
• ondergrondse arbeid in mijnen of groeven
• bepaalde vormen van nachtarbeid
• de afbouw van springstoffen bij voorbereidende werken in leisteengroeven
• het slopen van gebouwen met explosieven
• en andere soortgelijke activiteiten

Rusttijden

Voor jongeren onder de 18 jaar moet de rusttijd tussen twee prestaties ten minste 12 opeenvolgende uren bedragen.