InfoNu.nl > Mens en Samenleving > Opleiding en beroep > Leerstijlentest van Kolb (+ Grafiek en Cirkeldiagram)

Leerstijlentest van Kolb (+ Grafiek en Cirkeldiagram)

Leerstijlentest van Kolb (+ Grafiek en Cirkeldiagram) Test je leerstijl met de leerstijlentest van Kolb. Kolb onderscheidt vier verschillende leerstijlen. Zo is de ene mens in zijn leren meer een Denker en de andere meer een Doener. Een volgende Observeert liever en weer een ander houdt meer van activiteit en Beslissen. Hoewel iedereen gebruik maakt van alle vier de leerstijlen, is er volgens Kolb meestal sprake van één of twee overheersende leerstijlen. Wil je weten of je een Doener, Bezinner, Denker of Beslisser bent? Doe dan deze leerstijlentest.

Leerstijlen van Kolb

Mensen leren op verschillende manieren. Door de psycholoog Kolb zijn er vier verschillende leerstijlen onderscheiden; vier manieren waarop iemand leert. Kolb heeft omschreven wat de leerstijlen, de leercyclus en leerfasen van Kolb precies inhouden.

Leerstijlentest van Kolb

Met deze test kan je jouw voorkeur van leerstijl (en) ontdekken. Meestal hebben mensen in de loop der jaren onbewust een bepaalde manier van leren gehanteerd of eigen gemaakt. Door middel van deze vragenlijst kun je erachter komen wat jouw leervoorkeur c.q. leerstijl is. Hoewel iedereen gebruik maakt van alle vier de leerstijlen, is er volgens Kolb meestal sprake van één of twee overheersende leerstijlen. Er bestaat ook een andere test om je voorkeuren te ontdekken; de leerstijlentest van Kolb en Juch.

Testitems leerstijlentest

Testitems
Belangrijk is om bij de beantwoording uit te gaan van hoe je in werkelijkheid handelt en denkt. Het gaat er niet om hoe je graag zou willen handelen of je zou willen gedragen. In ieder geval bestaan er geen goede of foute antwoorden: het ene antwoord is niet beter dan het andere.

Vragenlijst leerstijl
Met deze vragenlijst kun je er dus achter komen wat jouw persoonlijke manier van leren is en hoe je omgaat met dagelijkse situaties (in opleiding of werksituatie). Hieronder staan 12 uitspraken met telkens 4 antwoordopties per uitspraak. Bij deze 4 opties is het de bedoeling om aan te geven in welke volgorde of rangorde zij voor jou het meest van toepassing zijn. Dit doe je door een cijfer, variërend van 1 (minst van toepassing) tot 4 (meest van toepassing) toe te delen aan de 4 opties. Bij een uitspraak die het beste jouw manier van leren aangeeft, zet je het cijfer 4. En bij een antwoord dat het minst jouw manier van leren aangeeft, zet je het cijfer 1 (per item/regel horizontaal)

Let op: je mag per vraag elk cijfer maar één keer gebruiken. Verdeel dus de getallen 1, 2, 3 en 4 over de antwoordopties.

Leerstijlentest - Testitems uitspraken


Zet bij iedere uitspraak (ervoor) een score van 4 naar 1 > van meest (4) naar minst (1) passend bij jou
Als ik leer......wil ik op mijn gevoel afgaan...wil ik kijken en luisteren...wil ik nadenken over ideeën...wil ik dingen doen
Ik leer 't beste als ik......op mijn intuïtie afga...luister en oplet...logisch na kan denken...iets gedaan moet krijgen
Wanneer ik leer......heb ik sterke emoties en reacties...ben ik rustig en gereserveerd...wil ik dingen beredeneren...ben ik verantwoordelijk
Ik leer door......te ervaren...te kijken...te denken...te doen
Als ik leer......sta ik open voor nieuwe ervaringen...bekijk ik alle kanten van de zaak...wil ik dingen dieper analyseren...probeer ik dingen uit
Wanneer ik leer......ben ik gevoelsmatig...ben ik beschouwend...denk ik logisch na...ben ik actief
Ik leer 't beste van......persoonlijke relaties ... observeren/waarnemen...rationele theorieën...uitproberen en oefenen
Als ik leer......voel ik me persoonlijk betrokken ... denk ik eerst na voordat ik iets doe...hou ik van theoretiseren...wil ik resultaten zien
Ik leer 't beste wanneer ik......vertrouw op wat ik voel..vertrouw op wat ik zie en hoor...vertrouw op mijn ideeën...ideeën zelf kan uitproberen
Als ik leer......ben ik zeer betrokken...hou ik ervan om te observeren...hou ik ervan om te evalueren...wil ik actief bezig zijn
Ik leer 't beste wanneer ik......open sta voor nieuwe inzichten... voorzichtig ben...ideeën kan analyseren...praktisch te werk ga
Wanneer ik leer......gedraag ik mij zeer open...gedraag ik mij gereserveerd...gedraag ik mij rationeel...voel ik me verantwoordelijk
Totaal ...Bezinner ...Beslisser ...Denker ...Doener

Tel de scores van de kolommen van boven naar beneden bij elkaar op en dan kun je aflezen waar jouw hoogste score(s) zit(ten): jouw persoonlijke leerstijl.

De doener-, denker-, bezinner- en beslisserleerstijlen

  • Bezinner - Abstracte begripsvorming (Thinking) - Leerstijl is Assimileren
  • Beslisser - Actief experimenteren (Doing) - Leerstijl is Convergeren
  • Denker - Reflectieve waarneming (Watching) - Leerstijl is Divergeren
  • Doener - Concreet ervaren (Feeling) - Leerstijl is Accommoderen

Voor elke leerstijl heeft Kolb beschreven wat de specifieke kenmerken van elke leerstijl zijn.

Leerstijlen scoreoverzichten

In de XY grafiek en/of het cirkeldiagram kun je je jouw leerstijlscores invullen.
XY Grafiek
XY Grafiek
Cirkeldiagram met percentages
Cirkeldiagram met percentages

Lees verder

© 2007 - 2016 Sila, het auteursrecht van dit artikel ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.
Gerelateerde artikelen
Hoe kun je het beste leren? Leer beter met deze tips!Hoe kun je het beste leren? Leer beter met deze tips!Heb je je wel eens afgevraagd waarom sommige kinderen en volwassenen beter leren dan anderen? Waarom sommigen moeite heb…
Leersoorten en -stijlenLeersoorten en -stijlenIedereen leert op een andere manier. De een leest een tekst, terwijl een ander de tekst overschrijft om het te kunnen on…
Leerstijl - Opleiding en Beroep (Kolb)Leerstijl - Opleiding en Beroep (Kolb)Leerstijl in Opleiding en Beroep. Bepaalde leeractiviteiten, opleidingen of beroepen sluiten aan bij een bepaalde Leerst…
Welke factoren hebben invloed op het leren?Welke factoren hebben invloed op het leren?In de loop van ons leven vergaren we veel kennis. De één meer dan de andere en de één lijkt het ook wat makkelijker af t…
Negen reflectiemethoden uitgelegdNegen reflectiemethoden uitgelegdReflecteren is niet altijd makkelijk. Hoe moet je dat doen? Reflectiemethoden kunnen hier meer aanknopingspunten bieden.…
Bronnen en referenties
  • David A. Kolb, Experimental learning, experience as the source of learning and development, Prentice-Hall, Englewood Cliffs
  • Boon, R., Leerstijlentest van Kolb, Interne Reader Omgangskunde, VU
  • Hendriksen, J., Cirkelen rond Kolb. Begeleiden van leerprocessen. Nelissen
  • Wierdsma, Swieringa, Lerend organiseren. Als meer van hetzelfde niet helpt. Stenfert Kroese

Reageer op het artikel "Leerstijlentest van Kolb (+ Grafiek en Cirkeldiagram)"

De infoteur van dit artikel heeft aangegeven wegens omstandigheden moeilijk of niet te kunnen reageren.
Reageren op het artikel of reageren op reacties blijft mogelijk, antwoord van de infoteur zal mogelijk uitblijven.

Plaats een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Meld mij aan voor de tweewekelijkse InfoNu nieuwsbrief
Reacties

Hilde, 21-11-2012 14:10 #2
Kloppen de uitslagen bij totaal met de vragen daarboven? Het lijkt alsof het een andere volgorde moet zijn.

Groet

Marion, 20-09-2012 09:27 #1
De site lijkt niet te werken. Kan dat kloppen? Er wordt keurig verwezen en de linkjes werken goed, maart de test zelf werkt niet. Reactie infoteur, 20-09-2012
Beste Marion,

Als ik je goed begrijp? De testen moeten handmatig ingevuld worden. InfoNu kent de mogelijkheid niet om dit on-line te verwezenlijken.

Mvg

Infoteur: Sila
Rubriek: Mens en Samenleving
Subrubriek: Opleiding en beroep
Bronnen en referenties: 4
Reacties: 2
Schrijf mee!