Vakantiebaan/vakantiewerk 2010: regels, rechten en plichten

De zomervakantie komt er aan: tijd voor vakantiewerk of een bijbaan. Hoe kom je aan zo’n baan en wat mag je wel en wat mag je niet? Een aantal tips en regels op een rij.

Verbod op kinderarbeid

Wanneer mag je vakantiewerk doen? Niet altijd. Werkende jongeren worden in Nederland beschermd door de Arbeidstijdenwet en in de Nadere Regeling Kinderarbeid. Het laatste is voor jongeren onder de 16 jaar. In Nederland geldt sinds 1874 het verbod op kinderarbeid. Voor iedere leeftijdscategorie zijn er verschillende regels:

13 en 14 jaar

Wat mag je doen als je 13 of 14 jaar bent?

• Klusjes in en rondom het huis
• Klusjes in de buurt
• Vakken vullen in een winkel
• Fruit plukken
• Helpen in een restaurant
• Meewerken aan uitvoeringen

Wat mag je niet?

• Je mag niet zelfstandig productiearbeid verrichten.

Hoe lang mag je werken?

3 en 14-jarige

• Maximaal 7 uren per dag werken
• Maximaal 35 uur per week
• Vier vakantieweken in totaal
• En drie vakantieweken achter elkaar
• Je mag niet op zondag werken en je hebt geen recht op het minimumloon

15 t/m 17 jaar
Als 15, 16 en 17 jarige mag je niet-industriële arbeid van lichte aard verrichten. Je mag alleen licht werk doen. Dat is omdat sommige werkzaamheden gevaarlijk of schadelijk voor je kunnen zijn. Zo mag je niet werken met of bij gevaarlijke machines of in een silo werken. Je mag ook geen nachtdiensten draaien en overwerken.

Hoe lang mag je werken?

• Maximaal 8 uur per dag. Als je 4,5 uur hebt gewerkt, heb je recht op een pauze van een half uur
• Er moet een rusttijd van 12 uur tussen de arbeid zitten
• Maximaal 40 uur per week
• Maximaal zes vakantieweken
• Maximaal vier vakantieweken achter elkaar
• In kantoren en fabrieken mag je alleen werken tussen 07.00 en 18.00 uur
• In andere sectoren mag je werken tussen 07.00 en 19.00 uur

Veiligheid

Vraag om beschermende kleding als dat voor je werk nodig is en neem de veiligheidsvoorschriften serieus. Ze zijn er niet voor niets. Als je jonger dan 18 jaar bent, dan mag je niet:

• Met gevaarlijke machines werken
• Niet met gevaarlijke stoffen werken
• Niet in afgesloten ruimtes werken
• Niet werken in situaties waarbij je ernstige verwondingen kunt oplopen

Vakantiedagen

Ook als vakantiewerker heb je recht op vakantiedagen en vakantietoeslag. Voor de berekening hiervan, gelden dezelfde regels als bij volwassenen. Als je stopt met werken en je hebt nog niet al je vakantiedagen opgenomen, dan moet je ze uitbetaald krijgen. Als vakantiewerker heb je ook recht op vakantie. Stel je hebt een maand fulltime gewerkt. Dan heb je recht op neen/tweederde vakantiedag, gebaseerd op het wettelijk minimum aantal vakantiedagen van 20 per jaar.

Ziek worden

Als je ziek wordt tijdens je vakantiewerk, moet je dat direct aan je werkgever melden. Als je een arbeidsovereenkomst hebt, krijg je de eerste twee ziektedagen niet uitbetaald. Daarna heb je recht op 70 procent van je loon.

Hoe kom je aan een baantje?

Er zijn verschillende manieren om aan een vakantiebaan te komen:

• Schrijf je in bij een uitzendbureau
• Vraag aan de mensen om je heen of iemand iets voor je weet
• Kijk in de krant of op het internet
• Schrijf een brief naar het bedrijf waar je graag wilt werken