Hoe voorkom je dat mensen over je roddelen?

Roddelen, eigenlijk doen we het allemaal wel een beetje, vaak onbewust maar ook vaak wel bewust. Praten over een ander wordt al als roddelen gezien, dus helemaal voorkomen dat mensen over je roddelen kun je toch niet, maar je kunt het wel een stuk verminderen!

Wat is roddelen?

De officiele definitie van roddelen is volgens het woordenboek:" praten over een ander, vooral op een kwade manier". Iedereen kent wel iemand in zijn vriendenkring of op zijn werk die roddelt, en misschien ben jij er ook wel een van. Roddelaars worden gezien als onruststokers en niet-collegiale mensen. Je kunt mensen op deze manier een slecht imago bezorgen tegenover andere mensen terwijl de persoon in kwestie geen antwoord kan geven en er dus niets tegen kan doen. Dit is vooral op de werkvloer heel vervelend en kan zelfs in het uiterste geval leiden tot een ontslag of einde van een vriendschap, zowel voor de roddelaar zelf als degene waar de roddel over gaat. Tijd om er iets aan te doen dus!

Je reputatie verbeteren

Het beste wapen tegen roddels is om een goede reputatie te hebben. Wees een vriendelijk en eerlijk persoon voor je vrienden en familie. Op het werk moet je iemand zijn die zijn beloftes nakomt en zijn taken serieus neemt. Beloof geen dingen die je niet waar kunt maken. Doe je dit wel dan loop je het risico dat je niet meer serieus wordt genomen en dat mensen geen vertrouwen hebben in jou en je werk. Dit komt je reputatie zeker niet ten goede en zorgt er des te meer voor dat mensen hun ontevredenheid over je gaan verspreiden.

Verbeter je communicatie

Verbeter je interne communicatie. Organiseer wekelijkse bijeenkomsten, emailnieuwsbrieven, flyers op bureaus, maakt niet uit: doe alles wat nodig is om je mensen op tijd in te seinen. Als ze alles weten wat er te weten valt, valt er niets te gissen. Stop geroddel achteraf door er meteen te zijn voor je mensen als ze vragen hebben. Check dat ze opborrelende ongerustheid met je delen. Hiervoor is het ook belangrijk om vertrouwen op te wekken bij je collega's. Doordat je de mensen op de hoogte houdt van wat er gebeurt en open bent over je eigen taken en oprecht met ze omgaat en hun vragen en zorgen beantwoordt, win je hun vertrouwen en zullen ze ook eerder hetzelfde toen tegenover jou.

Stop onruststokers

Bepaal wie de roddelaars zijn en vraag ze om tekst en uitleg. Zijn ze oprecht bezorgd over iets? Stel ze dan gerust. Praat met ze en kijk of er wellicht ergens problemen zijn en beloof het uit te zoeken. Scheppen ze er gewoon genoegen in om onrust te stoken? Maak dan duidelijk dat het afgelopen moet zijn. Hierbij geldt ook weer dat een goed voorbeeld doet volgen.

Wil je weten wat voor verstrekkende gevolgen een roddel kan hebben, dan is de film "Gossip" (2000) van Davis Guggenheim zeker een aanrader.
© 2011 - 2012 Esthercita79, gepubliceerd in Communicatie (Mens en Samenleving) op . Het auteursrecht van dit artikel en antwoorden op reacties ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.

Gerelateerde artikelen
Hoe voorkom je dat kinderen gaan roddelen? Spraak is een unieke menselijke eigenschap. Het kan een enorme zegen zijn, maa…
Roddelen: soms is het goed Roddelen, wie doet het niet? Mensen hebben altijd de neiging om het over anderen te hebben. Va…
Hoofdpijn: bestrijden van hoofdpijn Het bestrijden van verschillende vormen van hoofdpijn kan op drie manieren. U kunt ze…
Preventieve Maatregelen: Hoe Mexicaanse griep voorkomen? Iedereen weet inmiddels dat mensen goed ziek worden van Mexicaan…
Stoppen met roken – 5 tips Het is intussen al even geleden, maar op 1 juli 2008 is door heel Nederland definitief het roo…

Bronnen en referenties
  • www.managementsupport.nl

Reageer op het artikel "Hoe voorkom je dat mensen over je roddelen?"

Plaats als eerste een reactie, vraag of opmerking bij dit artikel. Reacties moeten voldoen aan de huisregels van InfoNu.
Naam: E-mailadres: Meld mij aan voor de wekelijkse InfoNu nieuwsbrief. Reactie:
Infoteur: Esthercita79
Rubriek: Mens en Samenleving
Subrubriek: Communicatie
Bronnen en referenties: 1
Schrijf mee!