Coaching binnen het bedrijf of onderneming

Voor wie is coaching geschikt binnen een bedrijf of onderneming? Is coaching geschikt voor medewerkers met burn-out en werkstress? Is coachen een oplossing voor pesten, treiteren, conflicten en seksuele intimidatie op de werkvloer? Heeft de startende ondernemer iets aan een goede coach? Voor wie is coaching op de werkvloer geschikt? Wat zijn de grote voordelen van online bedrijfscoaching voor de baas of ondernemer van medewerkers? Voor welke medewerkers is online bedrijfscoaching geschikt?

Werkstress en burn-out onder de werknemers, medewerkers en managers

Burn-out is tegenwoordig erkend als ziekte, werkstress (nog) niet. Gemiddeld duurt werkstress zo´n 3 maanden, waarna velen burn-out raken. Herstel periode van medewerkers met burn-out kan wel eens 4 jaar in beslag nemen! De cijfers van werknemers, werkgevers, managers, medewerkers, ondernemers en bazen met werkstress is werkelijk schrikbarend hoog! Tijd om actie te ondernemen en de medewerkers met werkstress te ondersteunen en te helpen met coaching voordat ze burn-out raken.

Medewerkers in het bedrijf of onderneming met burn-out of werkstress

• Het zijn vaak de beste en hardste werkers in het bedrijf of onderneming die het slachtoffer van burn-out of werkstress worden,
• Hoe eerder coaching begint voor deze medewerkers, des te korter zal het proces van herstel duren.

Coachen: burn-out en werkstress

E-coaching, coachen en immediate-coaching zijn uitstekende choachingvormen voor medewerkers met burn-out of met werkstress.

Pesten op het werk

Pesten is toch iets wat kinderen doen? Heel veel medewerkers, werknemers, collega´s, managers, ondernemers en bazen zijn de treiterkoppen of worden gepest op het werk. Met als gevolg:

• Geen gemotiveerde werkers maar angstige mensen die hun werk niet afkrijgen,
• Grote fouten maken en
• Alle vormen van verantwoordelijkheid op de werkvloer vermijden.

Coachen: pesten, treiteren en conflicten op het werk

Online coachen en bedrijfscoaching werkt uitstekend voor iedere werknemer, medewerker, ondernemer, manager, collega, baas, werkgever (enz) die of gepest, getreiterd, een groot conflict op de werkvloer hebben of last hebben van seksuele intimidatie.

Coaching: de startende ondernemer

Ook de startende ondernemer, die met vragen rondloopt als:

• Over welke instellingen beschikt ene goede en startende ondernemer?
• Hoe zit een succesvolle ondernemer in elkaar?
• Hoe wordt ik een goede ondernemer?

heeft heel veel baat met coaching, e-coaching en bedrijfscoaching.
De coach zal gericht zijn op de mogelijkheden, talenten en kwaliteiten van de startende ondernemer en samen wordt er gekeken naar:

• Motivatie,
• Kwaliteitsbewustzijn,
• Resultaatgerichtheid,
• Ordelijkheid,
• Sociale instellingen en vaardigheden,
• Communicatievaardigheden,
• Zelfvertrouwen van de ondernemer en
• Flexibiliteit.

Coachen: krijg jij erkenning voor je werk?

Iedereen op de werkvloer, van de ongeschoolde arbeider tot de hoog opgeleide leidinggevende of eigenaar van de onderneming, heeft erkenning nodig om het gevoel te hebben dat hun werk er toe doet. Het totaal ontbreken van enige vorm van feedback is fataal voor iedere werknemer op de werkvloer.

Coaching: werk en carrière

Bedrijfscoaching of e-coaching is ideaal voor iedereen die:

• Momenteel werkeloos is,
• Net gepensioneerd is,
• Ongelukkig is met het werk,
• Zijn carrière en loopbaan wil opbouwen,
• Ander werk wil,
• Veel stress op het werk en de werkvloer ondervindt,
• Grote ambities bezitten.

Wie zijn die online business coaches?

Bedrijfscoaching gebeurd vaak online, omdat dat een snelle methode is dat heel snel resultaat geeft. Maar wie zijn die online business coaches? Heel vaak komen de onlinebusiness coaches of de bedrijfs e-coaches zelf uit het bedrijfsleven. Zij kennen als ware professionals het bedrijfsleven als geen ander. Ze hebben ervaring en zijn op de hoogte van bedrijfsculturen en van bedrijfsstructuren.

Welk doel kent het bedrijfscoachen?

Deze vorm van coaching om het professionele ontwikkelingsproces van werknemers, managers en ondernemers te ondersteunen, heeft als doel om tot meer:

• Zelfkennis,
• Betere prestaties, betere werkprestaties,
• Hogere werk tevredenheid,
• Vergroten van de persoonlijke effectiviteit

te komen.

Voordelen voor de werkgever van het online bedrijfscoachen van medewerkers:

• Geen reistijden en geen reiskosten,
• Coachen online kan tijdens het werk en op het werk, op de werkplek daar waar de werknemer een coach nodig heeft,
• Coaching is effectief voor een groot aantal werkproblemen en werkconflicten,
• Online coaching voor het bedrijf is efficient,
• Online coaching stimuleert de werknemers tot maximale zelfwerkzaamheid en prestaties,
• Online coaching motiveert de werknemers tot zelfstandigheid en leidt tot pro-activiteit,
• Online coaching geeft sneller resultaat.

Voor wie is online bedrijfscoaching geschikt?

Het online coachen is een bijzonder effectief management instrument voor bijvoorbeeld:

• Managers die behoefte hebben aan steun, een zetje in de rug en aan een onafhankelijk klankbord,
• Iedereen op de werkvloer die toe is aan de volgende stap in zijn loopbaan,
• Werknemers met werkstress en werkproblemen,
• Iedereen op de werkvloer die zijn leiderschapskwaliteiten wil verbeteren,
• Iedereen op de werkvloer die hun communicatie en sociale vaardigheden wil verbeteren,
• Bij iedereen op de werkvloer waar de balans tussen werk en prive ver te zoeken is.