Het succes van de open mindset

Je mindset bepaalt in belangrijke mate je succes. Een open mindset heeft vaak persoonlijke ontwikkeling en vooruitgang tot gevolg en een gesloten (closed) mindset heeft vaak stilstand tot gevolg. Je mindset wordt in belangrijke mate beïnvloed door je omgeving (docenten en ouders). Je mindset bepaalt in belangrijke mate wat je leert en wilt leren, of je open staat voor nieuwe ontwikkelingen en het belangrijkste of je volledig je talent benut. Je mindset is belangrijker in het wel of niet bereiken van succes, dan intelligentie (IQ). Dit artikel is gebaseerd op een artikel van Dr. Maynard Brusman een psycholoog en expert op het gebied van mindset en succes.

Inhoud

• Open versus closed mindset
  
• De open mindset beter bekeken
  
• De closed mindset beter bekeken
  
• Wat is mijn mindset?
  
• De valkuilen van veel talent
  

Open versus closed mindset

Iedereen heeft een bepaalde mindset. Een open mindset of een closed (gesloten) mindset. De open mindset staat open voor groei en leren en wil graag leren om een taak nog beter uit te voeren. Een gesloten mindset gelooft dat alleen talenten het uiteindelijke succes bepalen.

De open mindset beter bekeken

Mensen met een open mindset hebben veel zelfvertrouwen, maar zijn bescheiden genoeg om te weten, dat ze niet alles weten en zijn bereid om meer te leren. Kritiek en feedback zien mensen met een open mindset als leerpunten waarop zij zich verder kunnen ontwikkelen. Mensen met een open mindset hebben niet continu de behoefte om zich te bewijzen, gaan niet met andermans veren prijken en geven anderen niet het gevoel dat ze niets kunnen. Mensen met een open mindset proberen wel zichzelf te verbeteren, weten wat ze niet kunnen en verzamelen zeer goede mensen om zich heen, ze geven eerlijk hun fouten toe en ze weten goed welke vaardigheden ontwikkeld moeten worden, om beter te worden.

De closed mindset beter bekeken

Mensen met een closed mindset geloven dat hun succes het gevolg is van hun grote talent. Deze constatering is wellicht ook waar. Het gevolg is echter dat mensen met een closed mindset denken, nooit hard te hoeven werken. Op basis van hun talent denken zij dat het wel goed komt. Ook geloven zij dat vaardigheden niet kunnen veranderen; je kunt iets, of je kunt het niet is het motto van een closed mindset. Mensen met een closed mindset zien feedback als kritiek en een persoonlijke aanval op hun talent. Mensen met een gesloten mindset geloven niet dat talent nog verder te ontwikkelen is. Gelukkig staat de mindset nooit geheel vast en kunnen mensen met een closed mindset ook een open mindset ontwikkelen.

Wat is mijn mindset?

Hieronder staat een zeer kort testje waarmee je je mindset kunt achterhalen. Het gaat in dit testje over de mening die je hebt over je intelligentie. Welke mening heb je over intelligentie?

• 1. Intelligenties staat vast en zal nooit veranderen.
• 2. Je kan nieuwe dingen leren, maar je kunt niet je intelligentie veranderen.
• 3. Het maakt niet uit hoe intelligent je bent, je kan altijd verbeteren
• 4. Je kan wel degelijk je intelligentie veranderen.

Heb je antwoord 1 of 2 gekozen, dan heb je een closed mindset. Heb je gekozen voor antwoord 3 of 4, dan heb je waarschijnlijk een open mindset. Wellicht heb je ook over andere talenten, dan intelligentie een mening. Wissel intelligentie in bovenstaande vragen, maar door een ander talent.

De valkuilen van veel talent

Mensen die geloven dat talent succes zal bepalen, zien geen noodzaak om te leren of hard te werken. Mensen met veel talent hebben vaak een closed mindset en gebruiken hun tijd en energie om hun plannen te verdedigen tegen de feedback die zij krijgen. Zij zien deze feedback als kritiek en zijn niet in staat om hun fouten toe te geven en gebruiken alleen die informatie die hun mening steunt. Mensen met veel talent EN een open mindset, hebben het talent om heel erg goed te worden, maar weten ook op welke punten zij nog kunnen verbeteren en vragen hierbij om hulp om te verbeteren. Hun open mindset staat open voor verbeterpunten en suggesties hoe deze te verbeteren.

Lees verder

• Succesvol worden en blijven
• Succesvol worden, begint met goede doelstellingen