Creatief solliciteren

Zoals we allemaal weten worden de bezuinigingen nog strakker aangepakt in 2012 en staat ons een behoorlijk moeilijk jaar te wachten. Niet alleen op het gebied van zorg en welzijn, maar ook op de uitkeringen wordt flink gekort.

Wetswijziging 2012

Vooral voor jongeren die thuis wonen zal het moeilijker worden, aangezien de geldkraan naar de gemeentes wordt dichtgedraaid. Een thuiswonend kind waarvan een van de ouders voldoende verdient, ontvangt vanaf 1 januari 2012 geen WWB meer, maar andersom geldt hetzelfde. Wanneer een van de kinderen werk en de ouders zitten in een WWB situaties, dan zal dit kind wanneer het meer dan € 1200,- verdient zorg moeten dragen voor de ouders.

Opvallen met een sollicitatie

Veel mensen komen werkloos thuis te zitten doordat bedrijven failliet gaan of door bezuiniging en reorganisaties moeten inkrimpen. Daarnaast kampt Nederland met vergrijzing. Omdat er veel mensen op straat komen te staan moeten er meer uitkeringen verstrekt worden en is er minder werkgelegenheid. Heb je een baan dan mag je in je handen knijpen dat je mag blijven.

U moet nagaan dat er tegenwoordig op bijvoorbeeld een administratieve functie minimaal vijfhonderd (!) sollicitaties binnenkomen en dat het voor een bedrijf onbegonnen werk is om iedereen deel te laten nemen in de sollicitatieprocedure. Bedrijven sturen daarom amper een reactie, maar het belangrijkste is dat u opvalt met uw brief en uw cv.

Andere manier van werven

Wellicht krijgt u zo enig idee dat solliciteren naar bepaalde functies geen zin heeft. Om het aantal reacties zo min mogelijk te laten zijn, stappen de bedrijven, die wel personeel zoeken, over op een ander goedkoper en minder tijdrovende manier om hun kandidaten te vinden.

Voor een bedrijf is het tegenwoordig aantrekkelijker om zelfs kandidaten te zoeken door cv databasen op de bekende vacaturesites. De prijs om een vacature te plaatsen kan oplopen tot € 10.000,-, terwijl het zoeken naar cv in de meeste gevallen goedkoper is. Wat is er dus slimmer om te doen voor een bedrijf dan eerst een hoop geld uit te geven en vervolgens vijfhonderd brieven te moeten lezen?

Gevonden worden

Het is dan ook beter om en te solliciteren en ervoor te zorgen dat u gevonden wordt. Een goede cv is daarbij heel belangrijk en het up-to-date houden van de informatie op uw cv nog belangrijker.

Vacaturesites geven de mogelijkheid een profiel aan te maken en daarin een cv te uploaden. Zorg ervoor dat u op deze manier gevonden wordt, daar bedrijven daar steeds meer op overstappen. Het is kosteloos en in veel gevallen werkt het.

Andere media zijn bijvoorbeeld het netwerken via LinkedIn, waar u gratis een profiel kunt aanmaken, uw cv kunt uploaden, waar vacatures op staan en u uw netwerk kunt uitbreiden. De nieuwe manier van werk vinden.

Netwerken en gevonden worden op de verschillende sites zijn bewezen effectief in deze moeilijke periode van solliciteren. Er zijn genoeg bedrijven met wie het goed gaat, maar meestal zijn dit grote organisaties die het heft in eigen hand willen houden. Soms zult u in deze periode moeten denken aan een plan B, een compleet andere functie bekleden en van daaruit verder zoeken. Ooit zal de economie weer aantrekken, maar het allerbeste is om vanuit een werkende situatie iets anders te vinden.