Beleidsmedewerker: wat moet je kunnen en wat verdien je?

Wil je beleidsmedewerker worden? Een beleidsmedewerker is iemand die veel weet op een bepaald terrein, bijvoorbeeld onderwijs of financiën, en hij of zij adviseert daarover aan de leiding van de organisatie waar hij werkt. Daarnaast moet je nog over allerlei andere kwaliteiten beschikken om een goede beleidsmedewerker te zijn.

Wat is beleid eigenlijk?

Het beleid is, simpel gezegd de manier waarop een organisatie over iets denkt en wat die organisatie wil bereiken op dat gebied. Het beleid laat zien welke maatregelen de organisatie neemt en hoeveel geld er aan wordt besteed. Het is de richting die een organisatie op wil, of het standpunt van die organisatie over een bepaalde thema of kwestie. Het personeelsbeleid van een bedrijf bijvoorbeeld, is de manier waarop het bedrijf met zijn personeel omgaat, hoe het personeel wordt beloond, wie er wel en niet worden aangenomen, welke functies er binnen het bedrijf zijn en aan welke regels het personeel zich moet houden.

Samenwerken

Een beleidsmedewerker die solistisch bezig is, is verkeerd bezig. Natuurlijk moet je af en toe achter je pc kruipen en je teksten goed opschrijven en dingen opzoeken. Maar beleid kan alleen maar succesvol zijn als veel mensen het er mee eens zijn, als er mensen zijn die met je willen samenwerken om het uit te voeren en als er genoeg draagvlak is om bepaalde maatregelen te nemen. Daarom moet je als beleidsmedewerker goed kunnen samenwerken. Je moet praten met organisaties die een belang hebben bij het beleid dat je moet vormgeven, je moet samenwerken met degene die de plannen en maatregelen straks moet gaan betalen. Succesvol beleid maken doe je namelijk niet alleen, dat doe je samen.

Schrijven

Al het werk van een beleidsmedewerker kan prima zijn, maar als het niet goed wordt opgeschreven is het niets waard. Beleidsmedewerkers moeten goed kunnen schrijven. Je verhaal moet logisch zijn opgebouwd, de zinnen moeten kloppen en er mogen geen stijl- en spelfouten in staan. Goed schrijven kun je leren. Ook zijn er vaak formats beschikbaar waarin een nota of een brief moet worden geschreven. Heb je moeite met schrijven? Het hoeft geen belemmering te zijn, als je zelf maar inziet dat je er beter in moet worden en cursussen wilt volgen.

Informatie zoeken

Beleid maken in een samenleving als de Nederlandse, is complex. Iedereen wil er wat over zeggen, iedereen heeft wel een mening en die mening wordt te pas en te onpas gepubliceerd op het web of in de krant. Voordat je begint met beleidsvoorstellen is het goed om je te oriënteren op wat er al allemaal over dat onderwerp is gezegd en geschreven. Zoek daarbij naar uitspraken van belangrijke organisaties, wetenschappers en kijk naar wat de Nederlanders er in het algemeen van vinden. Bestudeer cijfermateriaal over de kwestie en interpreteer dat voor de situatie waar jij iets aan moet doen. Praat met mensen, laat nader onderzoek verrichten en zorg er voor dat je veel kennis hebt van het onderwerp, de meningen en de feiten.

De voor- en tegenargumenten expliciet maken

Een beleidsmedewerker neemt zelf geen beslissingen. Hij doet voorstellen en adviseert, en de leiding neemt vervolgens de beslissing. Wat heeft een leidinggevende nodig om een goede beslissing te nemen? Hij moet goed alle voor- en nadelen kunnen afwegen, hij moet de consequenties kunnen overzien van zijn besluit, en hij moet kunnen inschatten wie hij straks tegen zich krijgt als hij een besluit neemt dat niet iedereen goed uitkomt.
Een belangrijke taak van een beleidsmedewerker is daarom om alle voors en tegens op te schrijven. Niet altijd is duidelijk wat de consequenties zijn. Dat is niet erg, maar houd ze niet uit je tekst.

Tijd en kosten

Als je plannen maakt of voorstellen doet, moet je ook bedenken wat het kost om de maatregelen uit te voeren en hoeveel tijd het kost om het te realiseren. Bijna niets kost niets, en bijna alles heeft een financiële consequenties.
Je moet minimaal een globale schatting kunnen maken van alle kosten en deze helder kunnen opschrijven. Je hoeft dat natuurlijk niet alleen te doen. In elke organisatie heb je wel financiële specialisten die je daarbij kunnen helpen. Het is beter om het samen met zo iemand te doen dan het proberen allemaal alleen te doen.

Wat verdient een beleidsmedewerker?

Beleidsmedewerkers heb je in soorten en maten. Een junior beleidsmedewerker bij een kleine organisatie of stichting verdient niet veel meer dan het minimumloon tot modaal. Een senior beleidsmedewerker bij de rijksoverheid of een groot bedrijf, verdient wel twee tot drie keer modaal. Als je gaat solliciteren staat er altijd bij hoeveel je maximaal verdient. Wil je meer verdienen? Bewijs dat je het waard bent, en vraag na het behalen van resultaten opslag. Veel succes!