De kleine baantjes regeling

Op 1 januari 2010 is de kleine banen regeling ingegaan. Lees hier alles over de gevolgen daarvan. Hier kun je ook de hoogte van de belastingvrije bedragen vinden.

De kleine banen regeling

Op 1 januari is de kleine banen regeling ingegaan. Het doel van deze regeling is om het voor werkgevers aantrekkelijk te maken om jongeren in dienst te nemen. De regeling gaat over jongeren tot maximaal 23 jaar met een kleine baan. Een kleine baan is een bijbaantje, krantenwijk, supermarktbaantje etc. Deze regeling is geldig in 2010.

Reden van invoering kleine baantjes regeling

De regeling is ingevoerd omdat door de recessie de werkloosheid onder jongeren toe nam en om werkgevers minder administratieve verplichtingen te geven. Door deze regeling hoopt de overheid dat jongeren weer makkelijk aan een baan komen omdat zij voor werkgevers goedkoper zijn geworden. Ook is het zo dat de meeste jongeren de betaalde loonheffing toch weer terug krijgen door een T-biljet of een TJ-biljet in te vullen. Als een jongeren zijn vakantiebaantje kwijt raakt zal hij in de praktijk ook geen WW-uitkering aanvragen. Dit omdat deze jongeren over het algemeen gewoon naar school gaan. De kosten van de regeling zijn tachtig miljoen euro.

Uitleg kleine baantjes regeling 2010

Vanaf 1 januari 2010 hoeft een werkgever geen premie meer te betalen voor de werknemersverzekeringen over het salaris van jongeren tot en met 22 jaar. Deze werknemersverzekering zijn de WW, de WIA en de ZW. Ook hoeft de werkgever geen inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet te betalen. Dit zorgt er voor dat het voor een mogelijke werkgever goedkoper wordt om jongeren aan te nemen.

Definitie kleine baantjes

Of iets al dan niet een klein baantjes is wordt bepaald aan de hand van de hoogte van het loon. Dit moet onder een bepaald bedrag per maand blijven. Komt het uitgekeerde salaris hier over heen dan is er geen sprake meer van een klein baantje.
Inkomens en leeftijdsgrenzen voor kleine banen:

Maximaal inkomen voor jongeren bij kleine baantjes regeling

• <18 jaar 275
• 18 jaar 325
• 19 jaar 375
• 20 jaar 425
• 21 jaar 500
• 22 jaar 600

Voordelen van de kleine baantjes regeling

• Wanneer je deze regeling bekijkt kom je al snel tot de volgende voordelen.
• Werkgevers hebben minder administratieve lasten.
• De belastingdienst hoeft minder geld terug te geven.
• De jongeren kunnen nu iets makkelijker een baan vinden.

Nadelen van de kleine baantjes regeling

• Werkgevers zullen jongeren vaker een parttime baan geven in plaats van een fulltime baan.
• Werkgevers zullen banen delen.
• Studenten zullen andere jongen verdrijven van de arbeidsmarkt of een gedeelte van hun baan innemen.
• Werkgevers kunnen niet goedkoop over die inkomensgrens heen.
• Werkgevers en administratiekantoren hebben veel extra werk aan het invoeren van deze nieuwe regels, terwijl niet duidelijk is tot wanneer de regel van kracht blijft.

Experiment

De regeling gaat in 2010 in de eerste instantie voor een jaar in. Dit is vanwege de kosten en omdat nog niet helemaal duidelijk is of dit beleid het gewenste resultaat zal hebben. Zodoende zal er dit jaar besloten worden of de regeling ook in 2011 van kracht blijft of dat hij aangepast moet worden. Het zou zelfs kunnen dat de regeling volgend jaar helemaal verdwijnt.