Netwerken vergroot de kans op een baan

Een nadeel van het solliciteren op een vacature is, dat u één van de vele kandidaten bent. De werkgever heeft zoveel keus dat er een grote kans bestaat dat er een betere kandidaat tussen zit. Door te gaan netwerken kunt u voorkomen dat de werkgever überhaupt een vacature stelt. Er zit een lange tijd tussen het moment dat de werkgever besluit om er iemand bij aan te nemen en het daadwerkelijk stellen van de vacature. In eerste instantie zal er gekeken worden naar de mogelijkheden binnen het bedrijf zelf. Zijn er medewerkers die belangstelling hebben voor de betreffende functie? Indien dit niet het geval is treedt de werkgever naar buiten met de vacature. Zodra de vacature gesteld is, bent u als sollicitant één van de tientallen, soms wel honderden sollicitanten. In een moeilijke arbeidsmarkt moet u slimmer tewerk gaan door te gaan netwerken. De werkgever moet uw gegevens krijgen voordat hij het sollicitatietraject heeft ingezet. Hiervoor maakt u gebruik van uw netwerk.

Wat is netwerken?

Letterlijk is netwerken het creëren van een net of een web, dat je steeds verder kunt uitbouwen. Tegenwoordig is een netwerk van sociale contacten belangrijk voor het vinden van een baan. Zeventig procent van de beschikbare functies worden vergeven via een netwerk. Het gaat hierbij niet alleen om mensen die in uw eigen branche werkzaam zijn, maar ook om alle andere mensen die ook weer andere mensen kennen. Collega’s uit dezelfde branche hebben uiteraard wel als voordeel dat ze veel in contact komen met werkgevers waar ze mogelijk iemand zoeken in uw vakgebied, maar u kunt ook via omwegen bij een werkgever terecht komen met een beschikbare en geschikte functie.

Hoe kun je via een netwerk aan een baan komen?

Mensen in uw netwerk die op de hoogte zijn van het feit dat u een andere baan zoekt, spreken ook weer andere mensen binnen hun eigen netwerk. Door aan te geven in uw netwerk dat u werkzoekende bent, vergroot u de kans op een andere baan aanzienlijk. Een nog beter netwerk, zijn uw contacten in het bedrijfsleven. Deze mensen zijn vaak op de hoogte van uw sterke punten in het werk en komen veel in contact met andere branchegenoten.

Andere mogelijkheden om aan een baan te komen

In het verleden moest u voor een baan diverse kranten doorploeteren en geregeld op de borden kijken bij het uitzendbureau en arbeidsbureau. Dit is nu volledig vervangen door het internet. De landelijke vacatures kunt u via diverse websites gratis inzien. Het internet zorgt er echter ook voor dat vacatures door veel meer mensen worden gezien. Ook werknemers die anders de vacature niet zou zien omdat ze niet actief op zoek zijn, komen deze vacature nu wel tegen op het internet. Hierdoor komen er nu meer sollicitanten op bepaalde vacatures. In oktober 2009 bijvoorbeeld was het Koninklijk Huis op zoek naar een lakei voor de Koningin. Normaal gesproken zou de vacature regionaal in Den Haag gesteld worden, maar doordat de vacature open stond voor iedereen op het internet hebben Nederlanders massaal op de vacature gereageerd, waarschijnlijk ook mensen ver buiten de regio.

Om te voorkomen dat u moet concurreren met vele andere kandidaten, is het netwerken van groot belang. Bij meerdere reacties is de kans groot dat er iemand tussen zit die perfect past bij wat ze zoeken. Door u concurrenten voor te zijn weten ze niet eens af van het bestaan van de vacature.

Zie ook:
Arbeidsovereenkomst en ontslag
Bezwaren bij het solliciteren